職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)商品性評(píng)價(jià)工作計(jì)劃的制定、組織和實(shí)施,參與整車性能目標(biāo)設(shè)定評(píng)價(jià),以及性能目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)工作;
2、 銜接產(chǎn)品規(guī)劃端與工程研發(fā)端,傳遞產(chǎn)品定義需求并跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度;
3、 模擬用戶場(chǎng)景開展評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)整車性能、體驗(yàn)問題并定位問題根源,明確與開發(fā)目標(biāo)之間的差距,并協(xié)助專業(yè)部門解決問題;
4、 負(fù)責(zé)整車各個(gè)樣車階段的專項(xiàng)性能驗(yàn)收, 組織工程及領(lǐng)導(dǎo)層評(píng)價(jià)活動(dòng),輸出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告并提供專業(yè)改進(jìn)建議。例如:轉(zhuǎn)向性能、制動(dòng)性能、平順性、操控性、NVH性能、動(dòng)力性、駕駛性、空調(diào)舒適性、環(huán)境適應(yīng)性等;
5、 建立評(píng)價(jià)問題臺(tái)賬,明確責(zé)任部門并跟蹤整改,確保 “0 溢出” 質(zhì)量原則;
6、 參加ROD調(diào)查等各類調(diào)查工作,對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究、總結(jié),研究細(xì)分市場(chǎng)目標(biāo)的用戶需求,協(xié)助收集市場(chǎng)情報(bào),熟悉行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿車型的商品性狀況,為新產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)各階段的商品性達(dá)成判斷提出依據(jù)建立;
7、 協(xié)助建立商品性評(píng)價(jià)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究及制修訂工作,形成組織記憶,協(xié)助商品性評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)的能力提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備良好的英語聽說讀寫能力,不超過40歲;
2、整車性能試驗(yàn)、評(píng)價(jià)及設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)年限滿5年,具有工程師及以上職稱(或同等水平證明)
3、掌握整車核心性能原理,包括動(dòng)態(tài)性能(轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、操控性、平順性)、NVH、動(dòng)力性、駕駛性及智能座艙 / 駕駛系統(tǒng)等專項(xiàng)技術(shù);
4、精通整車開發(fā)全流程(從產(chǎn)品定義到量產(chǎn)驗(yàn)收),熟悉 VTS 目標(biāo)分解邏輯與落地路徑;
5、熟練使用 CATIA 等工程設(shè)計(jì)軟件及 Office 辦公套件,具備數(shù)據(jù)可視化與報(bào)告撰寫能力;
6、了解新能源車型技術(shù)特性(如三電系統(tǒng)評(píng)價(jià))、高端品牌標(biāo)準(zhǔn)或海外右舵車型評(píng)價(jià)規(guī)范者優(yōu)先;
7、具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和保密意識(shí),有現(xiàn)場(chǎng)組織能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力,豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn),能夠完成極限場(chǎng)景下的車輛駕駛及驗(yàn)證工作。