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更新于 8月25日

信息系統(tǒng)工程師

8000-9000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

通信/網(wǎng)絡設備計算機軟件計算機硬件網(wǎng)絡/信息安全
崗位職責描述:負責信息化系統(tǒng)管理工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、通信、電子、自動化等相關專業(yè)。
2. 具備扎實的計算機基礎知識,熟悉軟硬件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等相關知識,具有獨立分析和解決問題、維護系統(tǒng)和處理網(wǎng)絡故障等能力。
3. 工作積極熱情,善于學習,有較強的邏輯思維能力和責任心,有良好的溝通能力和團隊合作精神。
4. 有信息化項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;有大型IT企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1. 負責信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、優(yōu)化升級等全流程管理工作。
2. 負責維護信息化系統(tǒng)的正常運行,做好信息化系統(tǒng)軟件升級硬件維護等工作。
3. 負責信息化領域新技術的調研和引進工作,能為信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與建設提供專業(yè)意見和建議。
薪資待遇:
薪資待遇:
1.入職試用期月薪7-8K,試用期一個月,轉正后根據(jù)試用期工作表現(xiàn)重新確定薪資。繳納五險一金,年底第13薪。
2.提供雙人間宿舍(需支付少量租金,水電費自理)、工作日員工食堂三餐。
3.為在職員工提供免費培訓、免費體檢。
4.上班時間:早九晚六,中午休息兩小時,周末雙休。勞動法規(guī)定外的工作時長可申請加班費或調休。
工作地點:
此崗位以勞務派遣的形式,派遣至深圳市福田區(qū)香蜜湖街道深南大道8002號園博園城管智慧中心

工作地點

福田區(qū)深圳國際園林花卉博覽園

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市鴻楓人力資源有限公司
  • 公司地址: 廣東省深圳市龍華區(qū)環(huán)觀南路61號深圳市龍華區(qū)人力資源服務產業(yè)園3號樓602
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

祝先生/HR

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公司Logo深圳市翰林晟有限公司
深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊、實繳資金1000萬元。經(jīng)營場所:深圳市龍崗區(qū)坂田街道天安云谷產業(yè)園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業(yè)提供人力資源整體解決方案的外包服務公司,專注于人力資源服務,經(jīng)營范圍包括:勞務派遣、人才租賃轉讓、人才網(wǎng)絡服務、人才培訓、舉辦人才交流會、人才中介服務、人才評測、高級人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢、委托推薦招聘擇業(yè)指導及職業(yè)規(guī)劃等多項人力資源服務。公司通過及時探索“移動端+互聯(lián)網(wǎng)+智能化+大數(shù)據(jù)”產業(yè)模式,積極開發(fā)人工智能,利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,建立政府企事業(yè)單位用工的新模式,通過多元用工模式來實現(xiàn)政府企事業(yè)單位降本減員增效的戰(zhàn)略目標。公司通過了:ISO 9001:2008質量管理體系認證、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證、人力資源、勞務派遣等級認證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機關事業(yè)單位認可的正規(guī)勞務派遣服務商。深圳市翰林晟有限公司遵守國家政策規(guī)定,制定規(guī)范化的勞務派遣服務管理體系,依法開展勞務派遣服務,有效保障合作客戶和派遣人員的合法權益。公司具有一批服務意識過關、專業(yè)知識過硬的高效、務實、和諧的專業(yè)團隊,管理機制完善,完全可及時根據(jù)用人單位的實際情況提供優(yōu)質、專業(yè)、全面的服務。公司通過為深圳市的企業(yè)提供勞務派遣服務,積累了一定的勞務派遣經(jīng)驗,積極探索用工新模式,解決企業(yè)用工難,群眾就業(yè)難的問題,為下崗工人、就業(yè)困難人員等提供了就業(yè)機會,提供應屆畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)平臺。通過對派遣人員進行培訓,從而提高從業(yè)人員的素質,為用人單位提供優(yōu)秀的人才資源,有效降低地企業(yè)用工風險,提高企業(yè)用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業(yè)優(yōu)質的勞務派遣服務,提升客戶??業(yè)的市場競爭力。運用現(xiàn)代科學的管理模式,通過優(yōu)化人力資源配置和流程,協(xié)助用人單位完善用人機制,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司以“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務”的經(jīng)營管理理念,追求“品質至上、服務一流、客戶滿意”的經(jīng)營原則,努力成為業(yè)界信譽良好,服務水平、服務質量一流的勞務派遣企業(yè)。
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