崗位職責(zé)
1.投放策略:制定執(zhí)行多平臺(tái)信息流廣告策略,規(guī)劃預(yù)算、定向及節(jié)奏,適配平臺(tái)特性優(yōu)化效率。
2.素材優(yōu)化:策劃創(chuàng)意文案,提素材優(yōu)化方向,跟蹤數(shù)據(jù)迭代內(nèi)容,提升點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):監(jiān)控曝光、轉(zhuǎn)化、ROI等數(shù)據(jù),分析問題并調(diào)整策略,控制成本、提升投入產(chǎn)出比。
4.竟品與協(xié)作:分析行業(yè)/竟品動(dòng)態(tài),提煉優(yōu)化參考;跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,部分場(chǎng)景需對(duì)接患者、維護(hù)關(guān)系。
崗位要求
1.平臺(tái)與技能:熟悉 1-2 個(gè)主流平臺(tái)(如抖音、快手等)投放邏輯與操作,會(huì)用數(shù)據(jù)分析工具。
2.經(jīng)驗(yàn)與能力:1-3年投放經(jīng)驗(yàn),有成功案例;具備策略思維、創(chuàng)意敏感度,能靈活調(diào)。
3.整方案軟素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性好。
4.行業(yè)適配:部分崗位要求匹配特定行業(yè)(如醫(yī)療、電商、教育)經(jīng)驗(yàn),了解用戶畫像與轉(zhuǎn)化路徑。
職工福利
包吃包住,項(xiàng)目獎(jiǎng)金,不加班,定期團(tuán)建,良好晉升機(jī)制,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。