崗位職責:
1.確保團隊指標的達成:負責團隊員工的績效考核數(shù)據(jù),提供工作所需的指導(dǎo)、反饋和結(jié)果記錄等;
2.統(tǒng)籌客服運營團隊服務(wù)提升、業(yè)務(wù)分析、質(zhì)控流程、現(xiàn)場管理工作,對業(yè)務(wù)運營提供精益支持;
3.負責管理客服團隊日常業(yè)績:進行日報、周報或月報等相關(guān)報表事宜;
4.負責組織團隊工作會議:及時有效的向團隊成員更新相關(guān)信息,包括新要求,新變化等;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作。
任職要求:
1.大學??萍耙陨蠈W歷;
2.2-5年工作經(jīng)驗,并有呼叫中心帶領(lǐng)50人以上團隊的經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的語言表達能力,有較強的輔導(dǎo)溝通能力及時間管理能力;
4.具備培訓(xùn)及投訴處理能力。