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工作職責(zé):
1. 負責(zé)校區(qū)建設(shè)，日常管理與業(yè)務(wù)運營，確保校區(qū)的業(yè)績達成；
2. 負責(zé)人力資源，市場資源的調(diào)配，確保中心的健康發(fā)展；
3. 負責(zé)年度預(yù)算的核算及有效實施，通過對銷售業(yè)績及服務(wù)質(zhì)量的提升，及財務(wù)成本的管控，來完成公司下達的目標；
4. 指導(dǎo)和監(jiān)督顧問主管、指導(dǎo)師主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作；
5. 熟悉和了解當(dāng)?shù)厥袌?，負?zé)中心市場渠道開拓與規(guī)劃；
6. 主持校區(qū)辦會議和行政會議，定期了解教學(xué)情況，提高服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量；
7. 負責(zé)員工的績效考核、管理、激勵，負責(zé)團隊的業(yè)務(wù)進修和培訓(xùn)，不斷提高中心團隊的綜合素質(zhì)。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 有早教或教育培訓(xùn)行業(yè)豐富的銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；如無行業(yè)經(jīng)驗，需要對早教有一定認識并且熱愛；
3. 有擔(dān)當(dāng)果斷，結(jié)果導(dǎo)向，具備解決問題的能力，敢于面對市場競爭，能獨自帶領(lǐng)團隊完成中心的正常運營，全面負責(zé)招生、教學(xué)、市場、成本核算、宣傳等工作；
4. 良好的語言表達能力、優(yōu)秀的溝通技巧，上進心強、學(xué)習(xí)能力強、組織協(xié)調(diào)能力強，具有敏銳的商業(yè)意識和極強的操作執(zhí)行能力；
5. 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，團隊建設(shè)（含：人力資源儲備和培養(yǎng)）能力，統(tǒng)籌管理能力，極佳的團隊激勵能力；
6. 具備良好的服務(wù)意識、品牌意識，良好的責(zé)任感和較好的專業(yè)素養(yǎng)，有敬業(yè)精神；
7. 有較強的數(shù)字分析能力和判斷能力，根據(jù)數(shù)據(jù)分析和中心實操，可以及時提出解決方案和優(yōu)化措施。