崗位職責(zé)
人事方面:
1、人員招聘:根據(jù)公司需求,制定招聘計劃和招聘方案,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,預(yù)約面試及面試反饋;
2、人事管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理,確保人事流程的規(guī)范和順利,維護和更新員工檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和保密性;
3、員工關(guān)系管理:不定期員工訪談,解決員工的日常問題和需求。
4、員工培訓(xùn):新員工入職等培訓(xùn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政方面:
1、后勤人員的管理;
2、廠區(qū)衛(wèi)生,維護、維修等管理;
3、宿舍和食堂管理;
4、外來人員接待等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。