1、崗位職責(zé)
(1)通過圖紙內(nèi)容指導(dǎo)車間員工有序生產(chǎn),嚴格進行生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
(2)配合技術(shù)研發(fā)中心參加生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
(3)根據(jù)技術(shù)研發(fā)中心下發(fā)的通知單,按期完成生產(chǎn),嚴格控制生產(chǎn)成本、提高人效、時效和產(chǎn)效。
(4)負責(zé)設(shè)備生產(chǎn)運營相關(guān)工作,完成公司制定的年度生產(chǎn)額指標,合理制定車間年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并組織實施。
(5)按照進度督促生產(chǎn),及時跟進項目實施工作并定期匯報工作進展。
(6)合理安排車間各崗位人員的生產(chǎn)工作,不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量,走專精特新發(fā)展之路。
(7)對員工進行安全生產(chǎn)教育,對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境進行嚴格管理,確保生產(chǎn)安全,預(yù)防事故發(fā)生,維護員工健康與生命安全。
2、崗位要求
(1)本科學(xué)歷,機械、電氣等相關(guān)理工科專業(yè),品行正直、無犯罪記錄、無不良嗜好,年齡 35-45 歲,具有 5 年以上大于 50 人非標機械設(shè)備制造車間的管理經(jīng)驗。
(2)對個人工作展現(xiàn)出充分的責(zé)任心和擔(dān)當精神;不對個人分內(nèi)的工作有所推諉,必要時還應(yīng)主動幫團隊成員分擔(dān)過多的工作。
(3)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,并能夠合理利用團隊各成員的優(yōu)勢,使團隊能力得以充分發(fā)揮。
(4)具備跨部門合作能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,提高工作效率。
(5)具有優(yōu)秀的前瞻性和應(yīng)變能力,能夠合理安排個人與團隊的工作,并能根據(jù)情況變化及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,避免因安排欠妥導(dǎo)致人力物力浪費、導(dǎo)致延遲交貨。
(6)具有優(yōu)秀的適應(yīng)能力和抗壓能力,能根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員的反饋及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),從而不斷提高。
(7)熟練掌握制作、識別機械設(shè)計圖、裝配圖;熟練掌握機械設(shè)計、加工、制造等各環(huán)節(jié)所需的專業(yè)知識,包括但不限于機械原理、材料科學(xué)、加工工藝等。
(8)具有生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。
3、崗位條件
(1)公司協(xié)助個人完成成長規(guī)劃。
(2)綜合薪酬待遇(含社保、公積金、個稅、公寓、各項補助等)商議。
(3)主要工作地點:天津西青區(qū)海泰南道科技園區(qū) 28 號 B 座,根據(jù)項目實際情況有出差要求。
(4)優(yōu)招具有軌道交通行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、崗位福利
五險一金、年底雙薪、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、生日禮券、員工團建旅游等。