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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)人事服務(wù)事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)勞資糾紛處理，員工福利分析，完善公司員工關(guān)系管理體系；
3、與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，收集整理人才發(fā)展相關(guān)需求，定期整理分析人力資源數(shù)據(jù)分析；
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)策劃。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、要求大制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有礦企或化工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有千人以上企業(yè)員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、可以接受長(zhǎng)期駐lao撾工作(每年40天年假可回國(guó)休息)