崗位職責:
1.負責協(xié)助電銷部負責人、電銷部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標準??
2.配和電銷部領(lǐng)導完成部門每月銷售目標;
?3.定期評估電話銷售人員、電話客服人員的工作表現(xiàn);?
4.負責組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量;
?5.負責組織電話銷售人員、電話客服人員通過電話進行客戶開發(fā)工作;
6.負責收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告;
7.通過關(guān)系挖掘潛在客戶;
8.完成上級領(lǐng)導交辦的工作。
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任職要求:
1、大專及以上學歷,1年及以上電銷經(jīng)驗,有電銷團隊管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,具備一定的管理意識;
3、有責任心、有耐心、性格開朗熱情;
4、抗壓能力強,學習能力強。
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職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊、周末雙休