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更新于 9月28日

建筑項(xiàng)目安全管理工程師

9000-15000元
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

房建工程市政工程初級(jí)注冊(cè)安全工程師中級(jí)注冊(cè)安全工程師
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目全周期安全管控,依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59)等規(guī)范,制定項(xiàng)目安全管理方案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(如高支模、深基坑、起重吊裝等)及分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底。
2. 每日開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查,重點(diǎn)排查臨邊防護(hù)、臨時(shí)用電、腳手架搭設(shè)、塔吊/施工電梯等特種設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)違章操作或安全隱患立即制止,下達(dá)《安全整改通知書》并跟蹤整改閉環(huán),杜絕安全事故。
3. 組織項(xiàng)目安全培訓(xùn),包括新工人入場(chǎng)“三級(jí)安全教育”、特種作業(yè)人員(電工、焊工、架子工等)持證上崗培訓(xùn),每季度至少開(kāi)展1次消防、坍塌等應(yīng)急演練,留存培訓(xùn)及演練記錄。
4. 對(duì)接住建部門、安監(jiān)站等政府機(jī)構(gòu),配合安全檢查及事故調(diào)查(若發(fā)生),按要求整理上報(bào)安全管理臺(tái)賬(含隱患排查記錄、培訓(xùn)記錄、設(shè)備檢測(cè)報(bào)告等),確保項(xiàng)目安全管理合規(guī)。
5. 監(jiān)督施工單位落實(shí)安全防護(hù)措施,檢查個(gè)人防護(hù)用品(安全帽、安全帶、防護(hù)鞋等)的配備與正確使用,對(duì)違規(guī)單位或個(gè)人提出處罰建議。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,安全工程、土木工程、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上建筑項(xiàng)目(住宅、商業(yè)綜合體、市政工程等) 安全管理經(jīng)驗(yàn),持有注冊(cè)安全工程師(建筑施工專業(yè)) 證書者優(yōu)先。
3. 能力要求:熟悉《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及建筑行業(yè)安全規(guī)范,具備獨(dú)立開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、隱患排查及應(yīng)急處置的能力,能熟練使用安全管理臺(tái)賬系統(tǒng)。
4. 素質(zhì)要求:原則性強(qiáng),責(zé)任心重,具備良好的現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)建筑項(xiàng)目駐場(chǎng)工作(可接受短期出差),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
月薪參考市場(chǎng)同崗水平,結(jié)合資歷面議(可根據(jù)需求調(diào)整為固定薪資),享受項(xiàng)目安全績(jī)效獎(jiǎng)金、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金及年度安全標(biāo)兵專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),額外提供現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)補(bǔ)貼。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)京印國(guó)際中心

職位發(fā)布者

付女士/招聘專員

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北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司;公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系,與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系,熟悉北京市各項(xiàng)人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程,碩士以上員工占95%,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景,以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂(lè)生活”為企業(yè)使命,以“成就客戶、誠(chéng)信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價(jià)值觀,以“對(duì)員工充分尊重與信任,追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn),始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體,我們致力于人力資源事業(yè),是為了增進(jìn)人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越,追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量,以強(qiáng)大博深的專業(yè)水平,為企業(yè)貼身服務(wù),通過(guò)為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績(jī)效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進(jìn)、全環(huán)節(jié)顧問(wèn)的服務(wù)來(lái)協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊(duì)伍和員工關(guān)系,讓員工成為企業(yè)的真正獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強(qiáng)助推器之一。
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