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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理制度； 2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)干部人事管理工作； 3. 其他交辦工作。 任職要求： 1．中共黨員，年齡在40歲及以下； 2．管理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3．具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 4．熟悉國有企業(yè)人力資源管理政策法規(guī)，掌握薪酬分配、績效考核以及員工關(guān)系等模塊的制度辦法和工作流程； 5．有勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、檔案管理、職稱評(píng)審等全流程工作； 6．熟悉多業(yè)態(tài)組織管理； 7．有國企央企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。