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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安徽悟遠(yuǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘工作，確保人才匹配度與企業(yè)文化相契合；
2、制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；
3、開(kāi)展績(jī)效管理，通過(guò)定期評(píng)估促進(jìn)員工成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)效率；
4、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立有效的跨部門(mén)合作關(guān)系；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。