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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶公司中高端崗位招聘，根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案； 2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估； 3、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 4、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等； 5、梳理行業(yè)知識(shí)。 任職資格: 1、 本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，具有人力資源行業(yè)或者銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有韌性。 福利： 1、 帶薪年假，其他法律規(guī)定節(jié)假日； 5、 每月team building； 6、 生日福利、節(jié)日福利等； 晉升渠道：R（尋訪員）-AC（顧問助理）-C（顧問）-SC/MC高級(jí)顧問/管理顧問/Team Leader(團(tuán)隊(duì)經(jīng)理）-Partner（合伙人） 周末雙休，正常節(jié)假日。