職位描述
1、按照各部門需求完成招聘和配置工作,及時補充職位空缺,對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
2、針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;
3、招聘信息的發(fā)布、簡歷搜索、接收和篩選,面試通知、初試、評估;
4、招聘數(shù)據(jù)整理分析,跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
5、 完成上級布置的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、具有1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程及招聘渠道、能獨立開展招聘工作;
3、熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
4、熟練使用各類辦公軟件。
福利待遇:
1. 早九晚六;雙休
2. 試用期帶薪培訓(xùn),并享完善的入職帶教培訓(xùn)及晉升體系,有豐厚的提成和獎金;
3. 轉(zhuǎn)正后享有各種福利;
4. 按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金;
5. 每月提供咨詢話費補助及通訊補助;
6. 員工可享受帶薪旅游及豐富有趣的拓展活動;
7. 別開生趣的生日會及節(jié)假日各種福利;
8. 豐富的員工活動,讓大家健康生活、快樂工作;
9.年底年終獎;
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、周末雙休