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崗位職責(zé)： 1.建立和完善茶葉不落地生產(chǎn)管理體系，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行； 2.能獨立安排茶葉車間生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)；按照生產(chǎn)計劃，監(jiān)督工廠生產(chǎn)運(yùn)作，保障生產(chǎn)周期和產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，及時交貨； 3.定期對生產(chǎn)報告及各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出優(yōu)化策略，提高生產(chǎn)效能； 4.對車間的環(huán)境衛(wèi)生和工人作業(yè)安全進(jìn)行管控，將風(fēng)險系數(shù)降為0； 5.減損降耗，降低各項費用成本； 6.提升車間各級主管的專業(yè)技能，針對性的進(jìn)行培訓(xùn)； 7.統(tǒng)籌管理工廠車間、倉儲物流、人資行政、財務(wù)等部門。 7.嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對公司的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)技術(shù)等要恪盡職守，嚴(yán)防外泄； 8.認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量品控、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)，具備5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗及系統(tǒng)化的管理經(jīng)驗，有0-1的工廠全盤搭建經(jīng)驗； 2.具有一定制造業(yè)的管理經(jīng)驗； 3.正向價值觀，務(wù)實肯干，有一定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)； 4.具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、管理規(guī)劃和溝通能力； 5.能接受周期性的駐地廣西辦公優(yōu)先考慮。