負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針的貫徹落實,確保既定目標(biāo)的達成
負(fù)責(zé)建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行
負(fù)責(zé)建立并完善質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制,明確各級人員的崗位質(zhì)量責(zé)任,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高
監(jiān)控公司各系統(tǒng)質(zhì)量管理工作的相關(guān)執(zhí)行事項并對執(zhí)行中的問題提出整改建議
負(fù)責(zé)組織召開定期的質(zhì)量工作會議,檢查、確認(rèn)當(dāng)前的質(zhì)量狀況研究分析改善對策并組織實施 負(fù)責(zé)組織召開重大質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的分析會 負(fù)責(zé)組織編制年/季/月度質(zhì)量統(tǒng)計報表并上報 負(fù)責(zé)與顧客保持定期的溝通聯(lián)系,收集顧客對產(chǎn)品的要求、期望并處理客戶反饋,依據(jù)反饋信息提出改善質(zhì)量的對策與方案
供應(yīng)商的質(zhì)量管控。監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量水準(zhǔn),保持合理的合格供應(yīng)商隊伍
職位福利:五險一金、包吃、交通補助、績效獎金、通訊補助、免費班車