職位描述
銷售方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向運(yùn)營(yíng)方向新媒體運(yùn)營(yíng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)房地產(chǎn)中介銀行保險(xiǎn)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)人壽），為中央金融企業(yè)，是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司；總部設(shè)立在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)品牌500強(qiáng)，屬國(guó)家副部級(jí)央企。
職位詳情
一、工作內(nèi)容：
1．履行崗位職責(zé)，積極配合各項(xiàng)的工作，協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作。
2．前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，完成必要的培訓(xùn)工作；之后以運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)為主。
3．公司分配客戶，無需自己開拓陌生客戶。
4．負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)技能為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保，后期以發(fā)展及管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與建設(shè)，可以進(jìn)行隊(duì)伍與業(yè)務(wù)雙方向發(fā)展。
一、工作內(nèi)容：
1．履行崗位職責(zé)，積極配合各項(xiàng)的工作，協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作。
2．前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，完成必要的培訓(xùn)工作；之后以運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)為主。
3．公司分配客戶，無需自己開拓陌生客戶。
4．負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)技能為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保，后期以發(fā)展及管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與建設(shè)，可以進(jìn)行隊(duì)伍與業(yè)務(wù)雙方向發(fā)展。
招聘要求：
一、男女不限，年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）。
二、溝通能力良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的親和力，形象好氣質(zhì)佳。
三、具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)，服從管理。
四、抗壓能力強(qiáng)，有過金融行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、銷售業(yè)工作的人士?jī)?yōu)先考慮。
晉升體系：
1．一年四次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升。
2．完全透明化晉升機(jī)制：服務(wù)專員﹣﹣初級(jí)主管﹣﹣高級(jí)主管﹣﹣部門經(jīng)理﹣﹣高級(jí)部門經(jīng)理﹣﹣資深部門經(jīng)理﹣﹣區(qū)域總監(jiān)，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的晉升制度。（公司所有管理層均從內(nèi)部提拔，每一位管理層都來自基層，都會(huì)給每個(gè)人合理設(shè)置晉升渠道，給員工充分展示自己的舞臺(tái)及發(fā)展空間?。?
一、男女不限，年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）。
二、溝通能力良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的親和力，形象好氣質(zhì)佳。
三、具有吃苦耐勞的精神，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)，服從管理。
四、抗壓能力強(qiáng)，有過金融行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、銷售業(yè)工作的人士?jī)?yōu)先考慮。
晉升體系：
1．一年四次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升。
2．完全透明化晉升機(jī)制：服務(wù)專員﹣﹣初級(jí)主管﹣﹣高級(jí)主管﹣﹣部門經(jīng)理﹣﹣高級(jí)部門經(jīng)理﹣﹣資深部門經(jīng)理﹣﹣區(qū)域總監(jiān)，不同于傳統(tǒng)行業(yè)的晉升制度。（公司所有管理層均從內(nèi)部提拔，每一位管理層都來自基層，都會(huì)給每個(gè)人合理設(shè)置晉升渠道，給員工充分展示自己的舞臺(tái)及發(fā)展空間?。?
薪資待遇：
1．服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼＋傭金提成＋崗位津貼＋表現(xiàn)獎(jiǎng)+新人方案獎(jiǎng)勵(lì)（收入上不封頂，能力決定收入）包括交通補(bǔ)貼等，月綜合薪資在6000-8000。
2．工作環(huán)境氛圍舒適不加班，彈性工作。
3．每年1至4次優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游。
4．周末雙休+法定節(jié)假日休息+超長(zhǎng)帶薪年假+生日關(guān)懷+不定期員工聚餐+節(jié)假日禮品（團(tuán)建不占用周末時(shí)間）。
5．定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(管理知識(shí)、性格培養(yǎng)等方面的專業(yè)培訓(xùn)）。
6．福利保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、意外醫(yī)療保險(xiǎn)等。
7．公司所有管理層均從內(nèi)部提拔，每一位管理層都來自基層都會(huì)合理設(shè)置晉升渠道，給每位員工充分展示自己的舞臺(tái)及發(fā)展空間！
8．萌新也很歡迎，有前輩一對(duì)一帶，團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽！
1．服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)津貼＋傭金提成＋崗位津貼＋表現(xiàn)獎(jiǎng)+新人方案獎(jiǎng)勵(lì)（收入上不封頂，能力決定收入）包括交通補(bǔ)貼等，月綜合薪資在6000-8000。
2．工作環(huán)境氛圍舒適不加班，彈性工作。
3．每年1至4次優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游。
4．周末雙休+法定節(jié)假日休息+超長(zhǎng)帶薪年假+生日關(guān)懷+不定期員工聚餐+節(jié)假日禮品（團(tuán)建不占用周末時(shí)間）。
5．定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(管理知識(shí)、性格培養(yǎng)等方面的專業(yè)培訓(xùn)）。
6．福利保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、意外醫(yī)療保險(xiǎn)等。
7．公司所有管理層均從內(nèi)部提拔，每一位管理層都來自基層都會(huì)合理設(shè)置晉升渠道，給每位員工充分展示自己的舞臺(tái)及發(fā)展空間！
8．萌新也很歡迎，有前輩一對(duì)一帶，團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽！
職位亮點(diǎn)：
1.無需加班，且彈性工作制，適合有接送孩子需求的人士。
2.員工旅游，公司補(bǔ)貼。
3.晉升公平，待遇優(yōu)厚。
1.無需加班，且彈性工作制，適合有接送孩子需求的人士。
2.員工旅游，公司補(bǔ)貼。
3.晉升公平，待遇優(yōu)厚。
工作時(shí)間：
周一至周五：8:30～11:30，14:00～17:30
周日：休
工作地點(diǎn)：
徐州IFC國(guó)際金融中心22樓2207
周一至周五：8:30～11:30，14:00～17:30
周日：休
工作地點(diǎn)：
徐州IFC國(guó)際金融中心22樓2207
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工作地點(diǎn)
鼓樓區(qū)徐州彭城蘇寧廣場(chǎng)A座22樓2207室
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張先生/人事經(jīng)理
立即溝通
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司徐州市云龍支公司
公司介紹中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)。2005年，壽險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)到1898.53億元，境內(nèi)業(yè)務(wù)占?jí)垭U(xiǎn)市場(chǎng)份額的51.02%；總資產(chǎn)達(dá)到7247.47億元，約占全國(guó)保險(xiǎn)業(yè)總資產(chǎn)的47%；可運(yùn)用資金超過6600億元，是我國(guó)資本市場(chǎng)最大的機(jī)構(gòu)投資者。已連續(xù)四年入選《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)。2003年，中國(guó)人壽在《歐洲貨幣》雜志對(duì)亞洲企業(yè)的評(píng)選中，被評(píng)為亞洲最好的保險(xiǎn)公司。在世界品牌實(shí)驗(yàn)室和世界經(jīng)濟(jì)論壇共同組織評(píng)選的“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”中，中國(guó)人壽已連續(xù)三年成為中國(guó)十大最具價(jià)值品牌，品牌價(jià)值目前已高達(dá)486.67億元。在世界權(quán)威品牌評(píng)審機(jī)構(gòu)“超級(jí)品牌組織”首度在中國(guó)舉辦的超級(jí)品牌評(píng)選中，中國(guó)人壽同時(shí)獲得“超級(jí)品牌”榮譽(yù)獎(jiǎng)和“行業(yè)特別獎(jiǎng)”、“本土品牌成就獎(jiǎng)”三項(xiàng)殊榮。所屬壽險(xiǎn)股份公司2003年12月在紐約、香港兩地同步上市，成為第一家在境外上市的中國(guó)壽險(xiǎn)公司和第一家在境外兩地同步上市的中國(guó)金融企業(yè)，并創(chuàng)下當(dāng)年全球最大融資規(guī)模紀(jì)錄。集團(tuán)公司擁有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，楊超為公司黨委書記、總裁，班子成員有苗復(fù)春、張響賢、繆建民、時(shí)國(guó)慶、莊作瑾、王思東、崔蘭琴。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司秉承“成己為人、成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，遵循“誠(chéng)信為本、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)宗旨，恪守“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，把“與客戶同憂樂”作為企業(yè)價(jià)值觀，以“與時(shí)俱進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，努力打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的大型現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)，致力于造福社會(huì)大眾，為全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)更大的力量。
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