職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展
一、主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助總經(jīng)理制定并推動(dòng)公司的戰(zhàn)略；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，確保HR工作與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)匹配，如人才儲(chǔ)備計(jì)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化方案等。
2. 體系搭建：搭建并完善人力資源管理體系，涵蓋人才規(guī)劃、人才招聘與吸引、薪酬與績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展（含人才梯隊(duì)建設(shè)）、員工關(guān)系等模塊，例如設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、建立分層分類的培訓(xùn)體系。
3. 人才管理：主導(dǎo)核心人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與保留，包括高管招聘、關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃制定，同時(shí)處理核心人才離職風(fēng)險(xiǎn)與挽留工作。
4. 組織發(fā)展：推動(dòng)組織變革與優(yōu)化，如公司架構(gòu)及部門架構(gòu)調(diào)整、崗位梳理，提升組織效率；
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控：處理重大勞動(dòng)糾紛與員工關(guān)系問(wèn)題，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)合同合規(guī)審查、工傷事故處理等，確保人力資源工作符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
6. 跨部門協(xié)同：與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密協(xié)作，提供人力資源支持，解決團(tuán)隊(duì)人員配置、績(jī)效激勵(lì)等問(wèn)題，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
7.企業(yè)文化建設(shè)：組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；營(yíng)造積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。
二、任職要求
1. 年齡與學(xué)歷：48周歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位（人力資源總監(jiān)）管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效管理、人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)，具有從0-1的體系搭建經(jīng)驗(yàn)，6億以上企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通人力資源各模塊理論與實(shí)操。熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；具備組織診斷、架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才盤點(diǎn)、薪酬設(shè)計(jì)等專業(yè)技能，能獨(dú)立推動(dòng)HR重大項(xiàng)目。
4. 綜合能力：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力與決策能力；能承受較大工作壓力，有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
工資待遇：2W-2.5W，具體面議。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助總經(jīng)理制定并推動(dòng)公司的戰(zhàn)略；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，確保HR工作與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)匹配，如人才儲(chǔ)備計(jì)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化方案等。
2. 體系搭建：搭建并完善人力資源管理體系，涵蓋人才規(guī)劃、人才招聘與吸引、薪酬與績(jī)效、培訓(xùn)發(fā)展（含人才梯隊(duì)建設(shè)）、員工關(guān)系等模塊，例如設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、建立分層分類的培訓(xùn)體系。
3. 人才管理：主導(dǎo)核心人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與保留，包括高管招聘、關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃制定，同時(shí)處理核心人才離職風(fēng)險(xiǎn)與挽留工作。
4. 組織發(fā)展：推動(dòng)組織變革與優(yōu)化，如公司架構(gòu)及部門架構(gòu)調(diào)整、崗位梳理，提升組織效率；
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控：處理重大勞動(dòng)糾紛與員工關(guān)系問(wèn)題，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)合同合規(guī)審查、工傷事故處理等，確保人力資源工作符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
6. 跨部門協(xié)同：與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密協(xié)作，提供人力資源支持，解決團(tuán)隊(duì)人員配置、績(jī)效激勵(lì)等問(wèn)題，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
7.企業(yè)文化建設(shè)：組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；營(yíng)造積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。
二、任職要求
1. 年齡與學(xué)歷：48周歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位（人力資源總監(jiān)）管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效管理、人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)，具有從0-1的體系搭建經(jīng)驗(yàn)，6億以上企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通人力資源各模塊理論與實(shí)操。熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；具備組織診斷、架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才盤點(diǎn)、薪酬設(shè)計(jì)等專業(yè)技能，能獨(dú)立推動(dòng)HR重大項(xiàng)目。
4. 綜合能力：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力與決策能力；能承受較大工作壓力，有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
工資待遇：2W-2.5W，具體面議。
查看全部
工作地點(diǎn)
天門市湖北紅日子農(nóng)業(yè)科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孔兵濤/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖北紅日子農(nóng)業(yè)科技有限公司湖北紅日子農(nóng)業(yè)科技有限公司位于天門市高新園區(qū)，在市委市政府的關(guān)心和支持下，現(xiàn)已發(fā)展成一家集蔬菜種植、加工、研發(fā)、銷售于一體的現(xiàn)代化食品企業(yè)。公司總部占地面積150余畝，員工600余人，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，固定資產(chǎn)總額2億元，近年來(lái)，公司以“企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營(yíng)模式快速發(fā)展，在天門建立蔬菜種植基地10萬(wàn)余畝，帶動(dòng)農(nóng)戶10000多戶，先后獲得“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)?！冀ㄔO(shè)基地〗公司2014年成立湖北紅日子富硒蔬菜種植專業(yè)合作社，采取土地流轉(zhuǎn)、“訂單協(xié)議”等方式，在天門西部建立了以白蘿卜、豆角、黃瓜、雪菜、黃豆等為主的蔬菜種植基地。在種植基地實(shí)行“六統(tǒng)一”服務(wù),大力推廣綠色蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化種植和優(yōu)化模式技術(shù)，每畝純收入是常規(guī)種植的3-4倍，為種植戶增產(chǎn)增收。〖創(chuàng)建品牌〗公司選用優(yōu)質(zhì)白蘿卜、豆角、黃瓜等加工出來(lái)的產(chǎn)品具有鮮香脆爽、美味可口、面食佐菜等特點(diǎn)，深受廣大消費(fèi)者的青睞?！氨睒O源”產(chǎn)品多次獲得武漢、上海、廣州等地農(nóng)產(chǎn)品博覽會(huì)金獎(jiǎng)，截止目前共獲得國(guó)家新型實(shí)用性專利23項(xiàng)，綠色食品認(rèn)證3件，獲2020年湖北省首屆品牌電視大賽“銀獎(jiǎng)”，獲中國(guó)食品行業(yè)“創(chuàng)新品牌”等稱號(hào)，并獲得ISO9001、ISO22000質(zhì)量管理體系認(rèn)證?！忌鐣?huì)責(zé)任〗企業(yè)發(fā)展不忘社會(huì)責(zé)任，在脫貧攻堅(jiān)的偉大戰(zhàn)役中，圍繞就業(yè)幫扶、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、愛(ài)心傳遞等形式積極貢獻(xiàn)了力量，幫助貧困戶脫貧摘帽?！嘉磥?lái)規(guī)劃〗響應(yīng)市委市政府打造天西蔣湖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園的號(hào)召，加快企業(yè)做大做強(qiáng)的步伐。公司計(jì)劃在蔣湖農(nóng)場(chǎng)“三合一”園區(qū)投資10億元左右，建設(shè)“綠色蔬菜食品精深加工及冷鏈物流項(xiàng)目”，預(yù)征地300畝（首期已征地194.39畝）擬建設(shè)現(xiàn)代化加工廠房50000㎡左右，建設(shè)產(chǎn)品儲(chǔ)存池1000多個(gè)，冷庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、綜合樓等配套項(xiàng)目面積100000㎡左右，項(xiàng)目建成后預(yù)計(jì)可加工轉(zhuǎn)化農(nóng)產(chǎn)品30多萬(wàn)噸，帶動(dòng)2000余人就業(yè)；為企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司產(chǎn)品走出國(guó)門、走向世界做準(zhǔn)備，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)企業(yè)的一份力量！
公司主頁(yè)