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公司音視頻在行業(yè)持續(xù)深耕，憑借優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、前沿技術(shù)和貼心服務(wù)，從競爭中脫穎而出，業(yè)務(wù)穩(wěn)步擴(kuò)張。我們堅(jiān)守價(jià)值觀，為員工打造充滿活力與機(jī)遇的發(fā)展平臺(tái)，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極創(chuàng)新的工作氛圍。 崗位職責(zé) 1. 客戶溝通維護(hù)：通過電話、微信等多渠道主動(dòng)聯(lián)絡(luò)客戶，每周溝通南京地區(qū)客戶不少于15家，外地客戶不少于5家，深度挖掘客戶需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作達(dá)成。積極且精心地安排客戶面談，提前與客戶確定見面時(shí)間與地點(diǎn)，對(duì)于南京本地客戶爭取每周至少安排3次面談，外地客戶每月至少安排2次面談。面談時(shí)協(xié)同團(tuán)隊(duì)開展深入交流，不斷鞏固和深化合作關(guān)系。 2. 訂單緊密跟進(jìn)：對(duì)公司發(fā)出的訂單進(jìn)行全方位、緊密跟蹤，目前平均每月約10個(gè)訂單，需確保每個(gè)訂單從發(fā)出到交付的各個(gè)環(huán)節(jié)都不遺漏。實(shí)時(shí)掌握訂單動(dòng)態(tài)，出現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，如訂單交付延遲風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量異議等，保證訂單按時(shí)、按質(zhì)交付，訂單交付及時(shí)率不低于95%。 3. 內(nèi)勤支持與客戶拓展：為客戶提供專業(yè)內(nèi)勤服務(wù)，快速響應(yīng)并妥善處理各類咨詢，客戶滿意度維持在90%以上。積極拓展新客戶，通過各種渠道挖掘潛在客戶資源，每月成功開發(fā)新客戶不少90家。定期整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，生成分析報(bào)表，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 任職要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上業(yè)務(wù)跟單、銷售助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉[行業(yè)名稱]行業(yè)者優(yōu)先。 3. 技能水平：熟練操作辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文字表達(dá)能力。 4. 能力素質(zhì)：出色的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，抗壓與問題解決能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)出差（因需與外地客戶面談）。 薪資福利 1. 薪資待遇：月薪5000元，外加績效獎(jiǎng)金，收入上不封頂?？冃И?jiǎng)金與客戶開發(fā)數(shù)量、訂單交付及時(shí)率、客戶滿意度等指標(biāo)掛鉤。 2. 基礎(chǔ)保障：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、病假及法定節(jié)假日福利，定期健康體檢。 3. 發(fā)展提升：提供全面培訓(xùn)，擁有透明的晉升渠道，助力員工職業(yè)成長。表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為業(yè)務(wù)主管等管理崗位