崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按照總公司要求制定并持續(xù)優(yōu)化本單位干部管理相關(guān)制度、流程、工具等,規(guī)劃本單位干部隊(duì)伍建設(shè);
2.負(fù)責(zé)對本單位干部隊(duì)伍情況進(jìn)行分析研判,為分公司黨委開展選人用人工作提出意見建議;
3.按照分公司黨委決策,落實(shí)干部選拔任用工作,并做好選人用人紀(jì)實(shí)材料管理;
4.負(fù)責(zé)完善分公司干部履職管理機(jī)制,開展干部履職考察等工作;
5.負(fù)責(zé)落實(shí)干部隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制和人才發(fā)展機(jī)制,推進(jìn)干部梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作;
6.負(fù)責(zé)干部人事檔案管理工作、干部信息系統(tǒng)維護(hù)工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1統(tǒng)招本科及以上 學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),中共黨員;
2.專業(yè)能力:熟練辦公軟件,有較好溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力;
3.具有人力資源干部管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。