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職責(zé)概述：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、建立和完善公司的人力資源管理與行政管理體系，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，保證公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人力資源的需求及行政后勤工作的有效保障，確保公司實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)。
職責(zé)表述：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，科學(xué)、合理的對(duì)人力行政部工作進(jìn)行規(guī)劃及管理。
2.協(xié)助總經(jīng)理完成公司組織變革與管理工作，確保組織的高效性。
3.負(fù)責(zé)組織編制公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源合理配置。
4.負(fù)責(zé)公司員工招聘管理工作的推進(jìn)與監(jiān)督，確保人才補(bǔ)給的及時(shí)性。
5.負(fù)責(zé)組織公司薪酬與福利管理工作，確保公司薪酬與福利在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)地位。
6.負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效管理工作，確保員工工作積極性與主動(dòng)性。
7.負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理工作，確保公司人才梯隊(duì)的建設(shè)。
8.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)與管理，確保公司人文氛圍。
9.負(fù)責(zé)組織員工關(guān)系管理工作，確保勞資雙方關(guān)系融洽。
10.負(fù)責(zé)公司消防、安全保衛(wèi)工作的推進(jìn)，確保公司符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求。
11.組織/監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的管理工作，確保公司固定資產(chǎn)管理有效。
12.組織/監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、廠區(qū)規(guī)劃等管理工作，提高公司整體形象。
13.組織/監(jiān)督公司辦公用品/零星采購(gòu)管理工作，確保做好辦公保障。
14.負(fù)責(zé)公司行政后勤相關(guān)管理工作，確保服務(wù)好各級(jí)人員，提升員工滿意度。
15.負(fù)責(zé)人力行政部年度費(fèi)用預(yù)算與支出的管理工作，確保費(fèi)用合理支出。
16.其它工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練運(yùn)用office辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往的能力等。
3.職業(yè)經(jīng)理人資格證、人力資源管理師資格證（一、二級(jí)均可）