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【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司的組織架構(gòu)圖，制訂各崗位職責(zé)和權(quán)限；
2.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度文件的編制和批準(zhǔn)；
3.公司大型活動(dòng)的策劃，籌備，組織和實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)各部門人員編制審核和監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)調(diào)查各部門的培訓(xùn)需求，根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求統(tǒng)籌制訂公司下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃并組織跟蹤實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施；
8.負(fù)責(zé)配合其它部門做好外部客戶的來訪接待工作，包括客人住宿及會(huì)議室安排和派車；
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
崗位要求：
1.本科或本科以上學(xué)歷，有實(shí)際駕齡；
2.具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；
3.熟悉企業(yè)管理、行政管理、人事管理基本原理及方法，以及地方政策法規(guī)；
4.具有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的職業(yè)操守；
6.有高超的對(duì)外公共關(guān)系處理、品牌宣傳能力及行政事務(wù)處理能力。
薪資福利：
1.一人一薪制+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正6.5K起；
2.提供品質(zhì)化食宿：?jiǎn)稳碎g，中央空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間（四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)）；
3.書吧、健身房、KTV、籃球場(chǎng)配套齊全，為員工提供優(yōu)良的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境。