職位描述
組織設計組織診斷人才盤點組織建設組織發(fā)展組織分析人才發(fā)展
年齡/性別：37-45歲
學歷要求：本科及及以上
專業(yè)要求：計算機、信息技術或軟件開發(fā)相關專業(yè)
證書、資格認證：ITILV3(IT服務設計的認證)或PMP優(yōu)先
評估條件：
1、有零售、餐飲、教培有實體或線下連鎖企業(yè)信息化及數(shù)字化體系規(guī)劃及數(shù)倉建設經驗
2、所在企業(yè)人數(shù)大于1000人以上，在全國有多個分支機構具備豐富的信息化實施及開發(fā)管理經驗，有IT系統(tǒng)企業(yè)架構、IT服務管理和信息安全管理的經驗
3、公司信息系外采及內部開發(fā)組合的形式，有在甲方工作經驗
4、精通業(yè)務需求管理、IT服務管理、IT系統(tǒng)架構設計和精通數(shù)據利用
5、有5年以上大中型T團隊的管理經驗。
素質要求：
1、具有優(yōu)秀的團隊領導能力和管理能力
2、具備強烈的責任心和使命感，對信息化建設有濃厚的興趣和熱情3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通和協(xié)作
崗位職責：
1、按公司戰(zhàn)略需求，完成信息化及數(shù)字化體系建設及規(guī)劃;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定并實施全面的信息技術策略，構建高效穩(wěn)定的信息化平臺;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，負責內部需求的調研、分析和開發(fā)工作，滿足公司各部門的信息化需求;
4、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)功能，提升用戶體驗和工作效率，推動信息化及數(shù)字化的建設
5、定期持續(xù)進行公司信息化風險評估，建立信息化安全保障體系;
6、負責信息化部門的團隊管理和人才培養(yǎng);
學歷要求：本科及及以上
專業(yè)要求：計算機、信息技術或軟件開發(fā)相關專業(yè)
證書、資格認證：ITILV3(IT服務設計的認證)或PMP優(yōu)先
評估條件：
1、有零售、餐飲、教培有實體或線下連鎖企業(yè)信息化及數(shù)字化體系規(guī)劃及數(shù)倉建設經驗
2、所在企業(yè)人數(shù)大于1000人以上，在全國有多個分支機構具備豐富的信息化實施及開發(fā)管理經驗，有IT系統(tǒng)企業(yè)架構、IT服務管理和信息安全管理的經驗
3、公司信息系外采及內部開發(fā)組合的形式，有在甲方工作經驗
4、精通業(yè)務需求管理、IT服務管理、IT系統(tǒng)架構設計和精通數(shù)據利用
5、有5年以上大中型T團隊的管理經驗。
素質要求：
1、具有優(yōu)秀的團隊領導能力和管理能力
2、具備強烈的責任心和使命感，對信息化建設有濃厚的興趣和熱情3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通和協(xié)作
崗位職責：
1、按公司戰(zhàn)略需求，完成信息化及數(shù)字化體系建設及規(guī)劃;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定并實施全面的信息技術策略，構建高效穩(wěn)定的信息化平臺;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，負責內部需求的調研、分析和開發(fā)工作，滿足公司各部門的信息化需求;
4、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)功能，提升用戶體驗和工作效率，推動信息化及數(shù)字化的建設
5、定期持續(xù)進行公司信息化風險評估，建立信息化安全保障體系;
6、負責信息化部門的團隊管理和人才培養(yǎng);
工作地點
西安雁塔區(qū)中天富隆健康科技有限公司1701
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職位發(fā)布者
彭思/人事經理
三日內活躍立即溝通
西安中天富隆健康科技有限公司中天富隆（健康）科技有限公司于2010年成立，是一家專業(yè)從事生活美容、醫(yī)療美容，文化餐飲，大健康產業(yè)的本地生活服務企業(yè)集團。集團跨越十多個省市，在北京，廣州、深圳、西安、重慶、南京、青島、鄭州、蘇州、佛山，烏魯木齊等開設業(yè)務，目前已擁有直營門店40+家。經過13年的科學發(fā)展，企業(yè)旗下的“咪咪脫毛”專業(yè)脫毛連鎖品牌、“光知美”輕醫(yī)美連鎖品牌、“文小姐”半永久定妝連鎖品牌、“Me Coffee”下午茶藝術空間、“辮子張”健康輕食連鎖品牌，搭建起了“泛美業(yè)+文化產業(yè)+新餐飲”為核心的品牌矩陣，每年為超過30萬+人次提供專業(yè)優(yōu)質的服務與文化體驗。集團一直秉承“善的循環(huán)?永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)精神，以“專業(yè)服務，成就生活之美”為企業(yè)使命，始終堅持以“顧客第一”的企業(yè)價值觀。作為行業(yè)首家通過國際ISO9001質量管理體系和英國皇家認可委員會UKAS服務質量體系的雙認證企業(yè)，認證標志著企業(yè)的質量管理體系邁上了新臺階，同時也證明企業(yè)具備了為客戶提供高質量和適用于法規(guī)的產品和服務能力?！傲倌甏笾?，人才排第一”是我們的人才戰(zhàn)略，集團高度重視人才發(fā)展體系的建設，針對新員工，公司設有“新人訓練營”，提供企業(yè)文化和線下業(yè)務輪崗培訓，以“師徒制”的方式安排專業(yè)技能的實操培養(yǎng)，至今已經開設100余期，為企業(yè)和行業(yè)培育出專業(yè)美容人才超千余人；針對基層干部，公司搭建了健全的人才培養(yǎng)機制，讓員工看到未來清晰的發(fā)展路徑，通過分層級的“人才池”養(yǎng)成項目，儲備優(yōu)秀管理人員；針對關鍵崗位，通過“管理訓練營”，“Boss課堂”等管理領導力提升項目，開拓眼界培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，打造核心骨干。集團憑借創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式、優(yōu)秀的雇主形象、積極的社會擔當，于2022年接連榮獲“BOSS直聘·王者之舟-最愛人才雇主”和“獵聘· 2022陜西年度非凡雇主”稱號，也是服務行業(yè)中唯一同時獲得這兩大榮譽的企業(yè)，彰顯了行業(yè)對中天富隆人才培養(yǎng)模式、雇主品牌形象和企業(yè)文化建設的高度認可。
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