職位描述
人才盤點人才發(fā)展學習發(fā)展組織診斷工作分析咨詢服務(wù)美發(fā)/美容/保健
崗位職責：
1、體系建設(shè)：搭建人才發(fā)展體系，含人才晉升、盤點、標準建設(shè)、評測、員工發(fā)展計劃（IDP）建設(shè)、培訓體系、崗職體系建設(shè)等，橫向拉通人才招聘、績效端相關(guān)體系及工作；
2、人才發(fā)展運營：推動集團總部及SSC服務(wù)組織的人才發(fā)展體系全流程工作，從人才盤點（年度、專項）、人才評估、標準制定、任職資格體系運作、人才識別與選拔、專項發(fā)展項目提案及運作等，構(gòu)建完整人才發(fā)展路徑；
3、人才發(fā)展項目：挖掘組織戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)對人才發(fā)展、梯隊建設(shè)的需求，制定有效的人才發(fā)展項目，包括不限于干部繼任、梯隊培訓、新員工培訓、員工能力發(fā)展等項目，幫助業(yè)務(wù)成功；
4、體系優(yōu)化：持續(xù)推動人才管理運營體系迭代優(yōu)化（流程、機制、工具等）；
5、人才管理賦能：推動HR團隊及業(yè)務(wù)團隊的人才管理能力提升，開展內(nèi)部分享、業(yè)務(wù)培訓、人才識別、評測、發(fā)展技巧培訓等項目；
6、人才發(fā)展信息化：參與HR系統(tǒng)-人才發(fā)展信息化模塊的規(guī)劃及迭代，推動系統(tǒng)需求開發(fā)，建設(shè)與運營。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)，具備全國連鎖品牌公司培訓發(fā)展從業(yè)者優(yōu)先；
2、5年以上中大型企業(yè)人力資源體系TD和LD或TD和OD領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、負責過核心高潛人才培訓與發(fā)展方案的制定和推進實施，有成熟的項目落地經(jīng)驗；
4、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對于人才評估、測評工具、勝任力素質(zhì)等有深刻的理解和轉(zhuǎn)化能力；
5、具有組織診斷能力，極強的項目管理和推動執(zhí)行能力，優(yōu)秀的邏輯思維和分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
1、體系建設(shè)：搭建人才發(fā)展體系，含人才晉升、盤點、標準建設(shè)、評測、員工發(fā)展計劃（IDP）建設(shè)、培訓體系、崗職體系建設(shè)等，橫向拉通人才招聘、績效端相關(guān)體系及工作；
2、人才發(fā)展運營：推動集團總部及SSC服務(wù)組織的人才發(fā)展體系全流程工作，從人才盤點（年度、專項）、人才評估、標準制定、任職資格體系運作、人才識別與選拔、專項發(fā)展項目提案及運作等，構(gòu)建完整人才發(fā)展路徑；
3、人才發(fā)展項目：挖掘組織戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)對人才發(fā)展、梯隊建設(shè)的需求，制定有效的人才發(fā)展項目，包括不限于干部繼任、梯隊培訓、新員工培訓、員工能力發(fā)展等項目，幫助業(yè)務(wù)成功；
4、體系優(yōu)化：持續(xù)推動人才管理運營體系迭代優(yōu)化（流程、機制、工具等）；
5、人才管理賦能：推動HR團隊及業(yè)務(wù)團隊的人才管理能力提升，開展內(nèi)部分享、業(yè)務(wù)培訓、人才識別、評測、發(fā)展技巧培訓等項目；
6、人才發(fā)展信息化：參與HR系統(tǒng)-人才發(fā)展信息化模塊的規(guī)劃及迭代，推動系統(tǒng)需求開發(fā)，建設(shè)與運營。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)，具備全國連鎖品牌公司培訓發(fā)展從業(yè)者優(yōu)先；
2、5年以上中大型企業(yè)人力資源體系TD和LD或TD和OD領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、負責過核心高潛人才培訓與發(fā)展方案的制定和推進實施，有成熟的項目落地經(jīng)驗；
4、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對于人才評估、測評工具、勝任力素質(zhì)等有深刻的理解和轉(zhuǎn)化能力；
5、具有組織診斷能力，極強的項目管理和推動執(zhí)行能力，優(yōu)秀的邏輯思維和分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
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工作地點
西安雁塔區(qū)MOMO PARK藝術(shù)購物中心辦公區(qū)-高層17樓1701
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職位發(fā)布者
于子航/招聘負責人
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西安中天富隆健康科技有限公司中天富?。ń】担┛萍加邢薰居?010年成立，是一家專業(yè)從事生活美容、醫(yī)療美容，文化餐飲，大健康產(chǎn)業(yè)的本地生活服務(wù)企業(yè)集團。集團跨越十多個省市，在北京，廣州、深圳、西安、重慶、南京、青島、鄭州、蘇州、佛山，烏魯木齊等開設(shè)業(yè)務(wù)，目前已擁有直營門店40+家。經(jīng)過13年的科學發(fā)展，企業(yè)旗下的“咪咪脫毛”專業(yè)脫毛連鎖品牌、“光知美”輕醫(yī)美連鎖品牌、“文小姐”半永久定妝連鎖品牌、“Me Coffee”下午茶藝術(shù)空間、“辮子張”健康輕食連鎖品牌，搭建起了“泛美業(yè)+文化產(chǎn)業(yè)+新餐飲”為核心的品牌矩陣，每年為超過30萬+人次提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與文化體驗。集團一直秉承“善的循環(huán)?永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)精神，以“專業(yè)服務(wù)，成就生活之美”為企業(yè)使命，始終堅持以“顧客第一”的企業(yè)價值觀。作為行業(yè)首家通過國際ISO9001質(zhì)量管理體系和英國皇家認可委員會UKAS服務(wù)質(zhì)量體系的雙認證企業(yè)，認證標志著企業(yè)的質(zhì)量管理體系邁上了新臺階，同時也證明企業(yè)具備了為客戶提供高質(zhì)量和適用于法規(guī)的產(chǎn)品和服務(wù)能力。“立百年大志，人才排第一”是我們的人才戰(zhàn)略，集團高度重視人才發(fā)展體系的建設(shè)，針對新員工，公司設(shè)有“新人訓練營”，提供企業(yè)文化和線下業(yè)務(wù)輪崗培訓，以“師徒制”的方式安排專業(yè)技能的實操培養(yǎng)，至今已經(jīng)開設(shè)100余期，為企業(yè)和行業(yè)培育出專業(yè)美容人才超千余人；針對基層干部，公司搭建了健全的人才培養(yǎng)機制，讓員工看到未來清晰的發(fā)展路徑，通過分層級的“人才池”養(yǎng)成項目，儲備優(yōu)秀管理人員；針對關(guān)鍵崗位，通過“管理訓練營”，“Boss課堂”等管理領(lǐng)導(dǎo)力提升項目，開拓眼界培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，打造核心骨干。集團憑借創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式、優(yōu)秀的雇主形象、積極的社會擔當，于2022年接連榮獲“BOSS直聘·王者之舟-最愛人才雇主”和“獵聘· 2022陜西年度非凡雇主”稱號，也是服務(wù)行業(yè)中唯一同時獲得這兩大榮譽的企業(yè)，彰顯了行業(yè)對中天富隆人才培養(yǎng)模式、雇主品牌形象和企業(yè)文化建設(shè)的高度認可。
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