職位描述
固定資產(chǎn)管理企業(yè)文化人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)公文的起草、審核和歸檔工作，確保文件的規(guī)范性和保密性；
2、組織和協(xié)調(diào)各類會議，包括會議前的準備工作和會議后的紀要整理；
3、管理公司印章和證照，確保使用的合法性和安全性；
4、維護公司資產(chǎn)的完整性和賬務(wù)管理，確保資產(chǎn)使用合理；
5、制定和優(yōu)化品牌宣傳策略，提升公司形象和社會知名度；
6、執(zhí)行分公司統(tǒng)購印刷品物料管理、征訂、收貨、發(fā)放，自購印刷品印刷及報銷。
7、推動企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文化活動，增強員工歸屬感；
8、協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，組織參與各類工會活動，維護員工權(quán)益。
【崗位要求】
1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政管理流程；
2、具備良好的公文寫作、數(shù)據(jù)分析和組織管理能力；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、具備較強的責(zé)任心和保密意識；
6、熟練使用辦公自動化軟件，如Word、Excel、PPT等。
【薪資福利】
薪資構(gòu)成：基本薪+績效薪+餐費補貼+年終獎金 ；
1、負責(zé)公文的起草、審核和歸檔工作，確保文件的規(guī)范性和保密性；
2、組織和協(xié)調(diào)各類會議，包括會議前的準備工作和會議后的紀要整理；
3、管理公司印章和證照，確保使用的合法性和安全性；
4、維護公司資產(chǎn)的完整性和賬務(wù)管理，確保資產(chǎn)使用合理；
5、制定和優(yōu)化品牌宣傳策略，提升公司形象和社會知名度；
6、執(zhí)行分公司統(tǒng)購印刷品物料管理、征訂、收貨、發(fā)放，自購印刷品印刷及報銷。
7、推動企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文化活動，增強員工歸屬感；
8、協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，組織參與各類工會活動，維護員工權(quán)益。
【崗位要求】
1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政管理流程；
2、具備良好的公文寫作、數(shù)據(jù)分析和組織管理能力；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、具備較強的責(zé)任心和保密意識；
6、熟練使用辦公自動化軟件，如Word、Excel、PPT等。
【薪資福利】
薪資構(gòu)成：基本薪+績效薪+餐費補貼+年終獎金 ；
合同制員工，六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金），節(jié)日福利，雙休法休。
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工作地點
南關(guān)區(qū)長春國際金融中心-A座
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職位發(fā)布者
孔杉元/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司吉林分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本40億元，在全國設(shè)立了34家省級分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人，為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用，在全國29個省125個地市協(xié)助政府開展按病種付費、DRGs、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點工作，累計服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。（數(shù)據(jù)截至2020年12月31日）
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