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工作職責： 1、預算管理：建立年度預算、季度平衡、月度管控的預算管理體系，包括但不限于編制預算、資金滾動預算、財務收支計劃等 2、經(jīng)營分析：通過財務經(jīng)營分析報告、會計報表等方式，拆解公司經(jīng)營指標，對收入、成本、利潤監(jiān)控提出改善建議和方案 3、擬定、宣貫和執(zhí)行財務管理制度，負責日常費用的審核、報銷工作、負責記賬、報稅、出具財務報表、財務分析報告 4、內(nèi)控風險防控：通過梳理現(xiàn)有公司業(yè)務流程，輸出公司風險清單，針對性解決，降低公司內(nèi)控風險； 5、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整 6、負責編制憑證并審核結(jié)轉(zhuǎn)會計憑證、及時、準確的完成各稅種申報納稅工作 任職資格： 1、本科及以上學歷，財務管理相關專業(yè)，有會計證，能熟練使用Excel（熟練使用財務軟件等），有計算機軟硬件或零售批發(fā)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2、豐富的全面預算專業(yè)知識、具備收入、成本分析能力，有一定的經(jīng)營邏輯 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力，具有較強的執(zhí)行能力和良好的團隊精神； 4、熟悉國家財務法律法規(guī)，金融政策、稅務等相關工作 福利待遇 1、工作時間早九/晚六（午休1小時），雙休，法定節(jié)假日休息 ； 2、享受公司各種福利待遇，隨著工作能力及工齡增長，每年中旬實行薪資調(diào)整； 3、工資：基本工資+績效考核+五險一金+年終獎+社會福利等，完善的管理及薪酬制度。