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崗位職責(zé)：

1. 責(zé)任心強(qiáng)， 有抗壓能力，具有很強(qiáng)的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
2. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
4. 協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
5. 負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議；
6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行；
7. 參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作；
8. 負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
9. 組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等汁劃；
10 . 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
11 . 總經(jīng)理臨時(shí)受權(quán)的其他工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)行政工作經(jīng)驗(yàn)

2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，可受委托代行總裁職權(quán)的企業(yè)高級(jí)管理人員，

3、能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，有一定IT人才人脈積累，在招聘方面可進(jìn)行定向挖掘。

4、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力

5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、福利薪酬、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及相關(guān)政策

工作地點(diǎn)：南京市雨花臺(tái)區(qū)雨花客廳3幢

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假