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更新于 9月4日

文員助理

4000-8000元

職位描述

數(shù)據(jù)分析電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)咨詢服務(wù)
文員助理崗位信息
崗位職責(zé)
①店鋪日常運(yùn)營:負(fù)責(zé)線上店鋪的日常維護(hù)與管理,確保店鋪正常運(yùn)作;
②商品管理:負(fù)責(zé)商品上架、下架、信息優(yōu)化、價格調(diào)整、庫存監(jiān)控等工作,確保商品信息準(zhǔn)確無誤;
③線上店鋪新店注冊、商品詳情頁制作及審核;
④活動策劃與執(zhí)行:策劃并參與平臺大促活動及日常店鋪營銷活動,提報活動資源,提升店鋪銷量;
⑤數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:定期監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額等),撰寫數(shù)據(jù)報告,分析運(yùn)營效果并提出優(yōu)化建議;
⑥推廣引流: 協(xié)助運(yùn)用平臺推廣工具進(jìn)行精準(zhǔn)投放,提升店鋪流量;
⑦客戶服務(wù)協(xié)調(diào): 跟進(jìn)處理店鋪異常訂單、客戶投訴等,維護(hù)店鋪良好形象和動態(tài)評分;
⑧競品分析:跟蹤和分析競爭對手的產(chǎn)品、價格及營銷策略,及時調(diào)整運(yùn)營方案,保持競爭優(yōu)勢。
任職要求
①大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
②熟悉各平臺的規(guī)則和操作流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,對網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣有濃厚興趣,有使用過主流推廣工具者更佳;
③有1年以上電商平臺店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
④責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能適應(yīng)電商快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪酬獎勵
①底薪+績效+提成+分紅,平均薪資 4k-8k 元/月
②試崗期:一周(如通過,試崗期時間納入實(shí)習(xí)周期進(jìn)行考核)
③實(shí)習(xí)期:1 個月,薪資按 80%發(fā)放
④單休,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假
⑤多樣化培訓(xùn),科學(xué)高效晉升渠道

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-歷下區(qū)-和平路47號辦公樓(城基四期A18棟)

職位發(fā)布者

范女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山東大國治禮教育科技集團(tuán)有限公司
大國之禮做的所有事都是實(shí)現(xiàn)讓政務(wù)服務(wù)更高效的手段。大國之禮做的所有事都是一件事:讓政務(wù)服務(wù)更高效。我們的使命是:讓政務(wù)服務(wù)更高效,讓天下百姓更幸福。大國之禮,始于2004年。做為行業(yè)最早的探索者,我們伴隨、見證了中國政務(wù)服務(wù)改革的進(jìn)程。經(jīng)過十六載持續(xù)耕耘,大國之禮創(chuàng)造了無數(shù)行業(yè)第一,通過不斷的探索與創(chuàng)新,促進(jìn)了整個行業(yè)的發(fā)展。目前大國之禮已經(jīng)發(fā)展成為集政務(wù)研究、調(diào)研、培訓(xùn)、咨詢、外包、創(chuàng)新黨建業(yè)務(wù)為一身,旗下?lián)碛辛要?dú)立子公司的TO G研發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)。持續(xù)創(chuàng)新能力是大國之禮最核心的競爭力。經(jīng)過十六年的持續(xù)創(chuàng)新與積累,讓大國之禮擁有了系統(tǒng)化的TO G服務(wù)能力。截止2020年2月,服務(wù)單位已輻射26省,196地市,先后為10大政務(wù)系統(tǒng),1500家政務(wù)服務(wù)單位提供了咨詢及落地服務(wù)。在我們的5年愿景中,到2024年大國之禮累計(jì)服務(wù)的政務(wù)服務(wù)單位要達(dá)到10000家,累計(jì)完成的認(rèn)定合同額為20個億。大國之禮堅(jiān)持“與向上者同行”,助力政府治理現(xiàn)代化,立志為全面提升政府治理能力和水平,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。大國之禮人才理念:“人是目的,不是工具?!边@句話出自康德,我們把這句話當(dāng)做大國之禮人才管理的核心理念是希望明確:大國之禮絕不把組織成員當(dāng)做組織獲取利益的工具,而是讓組織成為組織成員成長與獲取利益的工具。我們希望大國之禮能夠成為一個成就人的平臺,我們希望與每位同事建立相互成就的關(guān)系?!爸緩?qiáng)、智達(dá)、言善、行果”這四個詞是大國之禮的人才準(zhǔn)則。我們需要志向遠(yuǎn)大,志存高遠(yuǎn)的人,因?yàn)橹挥兄鞠蜻h(yuǎn)大的人,其智慧與潛能才能被激發(fā)出來,才能不斷成長。我們需要不牢騷、不報怨、有行動力、有結(jié)果的人?!叭鐚?shí)、坦誠”是大國之禮對招聘信息發(fā)布的基本原則。大國之禮不吝嗇給錢,但大國之禮真正給予的是讓每個人值錢。因此我們不用物質(zhì)利益引誘人,因?yàn)樨潏D這點(diǎn)眼前利益的人也不是我們想要的人。我們要真誠說出我們的夢想、我們的事業(yè)、我們的挑戰(zhàn)、我們真實(shí)的工作狀態(tài),或許這會讓很多人望而卻步,但這正是我們想要的,因?yàn)榱私膺@一切之后仍然勇敢加入的,才是我們想要的人,才配稱為“我們”?!八^的培養(yǎng),就是把你最擅長的事交給下屬去做,而眼睜睜看著他把事辦砸?!边@是大國之禮人才培養(yǎng)的基本理念。培養(yǎng)即舍得為下屬的成長付出代價。培養(yǎng)就是提供平臺、提供機(jī)會、提供支持。
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