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人力資源經(jīng)理（南開區(qū)時代奧城）

8000-9000元
  • 天津南開區(qū)
  • 時代奧城
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
1. 招聘與?才配置
- 統(tǒng)籌公司全渠道招聘?作，重點解決餐飲?業(yè)基層員?（服務(wù)員、廚師等）批量招聘難題，拓展并維護校企合作、勞務(wù)中介、線上招聘平臺等渠道資源；
- 優(yōu)化招聘流程，提升?店管理崗、核?崗（如店?、區(qū)域經(jīng)理）的招聘效率與質(zhì)量。
2. 培訓(xùn)體系搭建
- 制定?店員?及管理者的分層培訓(xùn)計劃，包括新員??職培訓(xùn)、崗位技能提升、管理層領(lǐng)導(dǎo)?培養(yǎng)等；
- 開發(fā)或引?符合餐飲?業(yè)特性的培訓(xùn)課程，監(jiān)督培訓(xùn)效果落地。
3. 績效管理與激勵
- 設(shè)計并優(yōu)化?店管理者績效考核?案，通過?標設(shè)定、數(shù)據(jù)跟蹤、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)調(diào)動積極性；
- 建?員?晉升與獎懲機制，提升團隊穩(wěn)定性與執(zhí)??。
4.??資源策略?持
- 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定年度??資源規(guī)劃，
控制??成本；
- 定期調(diào)研?業(yè)??動態(tài)，為公司提供??模式優(yōu)化建議（如靈活??、排班制度等）。
任職要求
1. 硬性條件
- ?專及以上學(xué)歷，??資源管理、?理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上??資源全模塊經(jīng)驗，其中?少2年專注招聘、培訓(xùn)、績效模塊，**有餐飲/連鎖服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉勞動法及地???政策，能獨?處理基礎(chǔ)員?關(guān)系問題；
- 具備餐飲?業(yè)基層員?批量招聘成功案例（如單?招聘50?以上）。
2. 軟性能?
- 強結(jié)果導(dǎo)向，能承受招聘旺季的?壓?作節(jié)奏；
- 擅?與?線員?及?店管理者溝通，具備團隊凝聚?；
- 數(shù)據(jù)敏感，能通過招聘轉(zhuǎn)化率、離職率等數(shù)據(jù)優(yōu)化管理動作。
3. 加分項
- 擁有區(qū)域性餐飲基層??渠道資源（如職業(yè)學(xué)校、勞務(wù)派遣公司等）；
- 熟悉餐飲?業(yè)排班、計件?資等??模式；
- 持有??資源管理師相關(guān)證書。
月薪8K、45歲以下、雙休、五險一金、工作時間：9:00-18:00
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工作地點

天津南開區(qū)奧城商業(yè)廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津西青區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/招聘

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公司Logo薈駿人力資源服務(wù)(天津)集團有限公司
薈駿人力資源服務(wù)（天津）集團有限公司（以下簡稱“薈駿人力”）是我市首批經(jīng)市人力社保部門批準、具備《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》和《人力資源服務(wù)許可證》的專業(yè)機構(gòu)。公司下轄天津薈愛企業(yè)管理咨詢有限公司、天津市南開區(qū)愛雅職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、普薈人力資源服務(wù)（天津）有限公司等多家機構(gòu)，并擁有來自政府部門、高等院校的專家學(xué)者及資深律師組成的核心智囊團和專業(yè)的人資團隊，是一家集團化的專業(yè)人資管理公司。公司法定代表人趙芳女士作為天津市南開區(qū)政協(xié)委員，有效的確保運營服務(wù)過程中深刻理解政策走向并嚴格執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)，為用戶提供專業(yè)人資服務(wù)，我司的經(jīng)營理念是“和諧、創(chuàng)新、雙贏”。
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