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1、按照項目經理的指示規(guī)范撰寫公司的各種文件、信函、計劃、決議、報告報表、宣傳稿件等，協(xié)調各部門間的工作配合；
2、協(xié)助項目經理建立并維護組織架構，明確各部門職責、崗位權責及工作關系；
3、協(xié)助項目經理組織和督導項目各部門實施工作計劃和日常人事管理工作；
4、協(xié)助項目經理分析項目運行的人員需求，執(zhí)行公司相關的人力資源管理制度；
5、負責項目辦公室內部文檔的收發(fā)、保管工作，合理系統(tǒng)的將公司規(guī)范整理、歸檔并做好資料的保密工作；
6、編制員工薪酬表，報項目經理批準后報送公司執(zhí)行；
7、編制相應的職位說明書，并根據項目職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
8、負責各種相關信息資料的收集、整理和分析，報項目經理參閱；
9、安排各種來訪接待、處理信函、電話、傳真等并做好記錄；