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土建造價(jià)師(造價(jià)員)

5000-8000元
  • 涼山西昌市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師(土木建筑)一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師(土木建筑)土建工程一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師造價(jià)咨詢
崗位職責(zé):
1、對(duì)圖紙熟悉,識(shí)圖能力強(qiáng);
2、熟悉四川定額,了解清單模式;
3、熟練使用廣聯(lián)達(dá),宏業(yè)等相關(guān)軟件;
4、能夠獨(dú)立完成單項(xiàng)工程的預(yù)算編制及核對(duì)工作;
5、能同委托方溝通技術(shù)業(yè)務(wù)問(wèn)題工作;
任職要求:
1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,至少3年以上造價(jià)經(jīng)驗(yàn),有造價(jià)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成工程概預(yù)算編制,熟悉定額及清單報(bào)價(jià);
3、能夠獨(dú)立編制工程量清單、攔標(biāo)價(jià),能獨(dú)立完成工程審核結(jié)算工作;
4、熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)等軟件,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、敬業(yè)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),工作嚴(yán)謹(jǐn); 具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、薪資待遇:底薪+提成,具體薪資面議。
7、具備一造、二造職業(yè)資格證書(shū),有項(xiàng)目駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8、工作地點(diǎn):西昌 西昌 西昌 ?。。?!
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢
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工作地點(diǎn)

涼山西昌市建昌北路

職位發(fā)布者

曾女士/HR

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公司Logo四川康尼工程項(xiàng)目管理有限公司
四川省康尼建設(shè)工程造價(jià)咨詢有限公司是以工程造價(jià)咨詢、工程招投標(biāo)代理、工程咨詢服務(wù)為主的中介機(jī)構(gòu)。公司本著“專業(yè)執(zhí)著,精譽(yù)求精”為宗旨,發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,恪守“客觀、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,嚴(yán)格按照國(guó)家及建設(shè)部的法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定出一套行之有效的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫?。公司注?cè)資金200萬(wàn)元,辦公地址位于成都市金牛區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)金周路595號(hào)珠寶中心2棟B座2004號(hào),辦公樓面積為460㎡,開(kāi)標(biāo)室面積80㎡,評(píng)標(biāo)室面積26㎡,獨(dú)立的監(jiān)控室面積12㎡;我們?cè)诮M建團(tuán)隊(duì)時(shí),選拔多能一專、綜合實(shí)力強(qiáng)的人才,公司現(xiàn)有正式員工50名,其中:全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師13名、監(jiān)理工程師5名、一級(jí)建造師6名、注冊(cè)咨詢工程師(投資)1名、四川省評(píng)標(biāo)專家?guī)煸u(píng)標(biāo)專家15人、四川省政府采購(gòu)評(píng)審專家5人、四川省政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)專職人員7人、四川省招標(biāo)從業(yè)人員18人、全國(guó)造價(jià)員(編、審)23名,具有工程高級(jí)專業(yè)職稱6人、具有工程中級(jí)專業(yè)職稱的20人,高、中級(jí)職稱占員工總數(shù)的52%;公司采用OA辦公軟件,各類計(jì)量計(jì)價(jià)軟件齊全(廣聯(lián)達(dá)、南方卡斯、青山、同望、宏業(yè)、鵬業(yè)、博微、斯維爾)。公司核心成員均為公司在職股東,在建筑行業(yè)從事造價(jià)、招投標(biāo)工作均在20年以上,通過(guò)多年的工作實(shí)踐,使得公司建立起全面、系統(tǒng)的質(zhì)量控制體系。采用定崗招聘方式,保證員工素質(zhì);通過(guò)定期培訓(xùn),提高員工持續(xù)工作能力;通過(guò)績(jī)效考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)員工自我激勵(lì);通過(guò)員工自查、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審查、總工審核的三級(jí)審查機(jī)制確保工作質(zhì)量。體系化的質(zhì)量控制,是公司服務(wù)質(zhì)量的有力保障和不竭的生命之源。公司全體員工以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神,飽滿的工作熱情和良好的執(zhí)業(yè)水平,竭誠(chéng)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)服務(wù)。
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