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1.負責(zé)全國地市業(yè)務(wù)員培訓(xùn)體系的搭建,根據(jù)市場發(fā)展需求制定和完善各層級人員培訓(xùn)方案,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.通過數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)終端店鋪銷售問題,提供針對零售業(yè)績提升的培訓(xùn)解決方案; 3.負責(zé)對各地市的日常培訓(xùn)跟進,發(fā)現(xiàn)高潛員工, 4.支持業(yè)務(wù)團隊,針對業(yè)務(wù)管理團隊進行TTT培訓(xùn)(銷售帶教技巧,產(chǎn)品補貨技巧等),保證公司培訓(xùn)在終端持續(xù)展開 5.編寫培訓(xùn)課件、設(shè)計培訓(xùn)課程。負責(zé)及時進行培訓(xùn)效果調(diào)查，進行月度培訓(xùn)總結(jié)和效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果。 6.有培訓(xùn)技能技巧落地執(zhí)行，確保培訓(xùn)結(jié)果的正常輸出 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，零售連鎖體系相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗3年左右； 2、熟悉員工培訓(xùn)組織管理技能，熟悉培訓(xùn)技巧、流程； 3、優(yōu)秀的語言表達能力和組織能力統(tǒng)籌能力，較強親和力與靈活性，協(xié)調(diào)能力。