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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負責(zé)招聘信息的發(fā)布，勞動合同的管理，人員招聘、入職、離職的辦理登記；
3、負責(zé)考勤及薪資的核算，協(xié)助部門主管統(tǒng)計各部門月度績效考核數(shù)據(jù)的收集，匯總整理；
4、負責(zé)公司辦公用品、勞保物資的采購管理，公司設(shè)備及證件的辦理、年檢、效驗等。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。