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1. 負(fù)責(zé)110kV變壓器配電室日常巡檢工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)變壓器、斷路器、隔離開(kāi)關(guān)、繼電保護(hù)裝置等設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)記錄設(shè)備參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報(bào)并采取應(yīng)急措施。
2. 熟練掌握倒閘操作、設(shè)備停送電等工作，嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票制度，確保操作安全準(zhǔn)確，保障供電可靠性。
3. 參與配電室設(shè)備的維護(hù)、檢修、試驗(yàn)工作，配合技術(shù)人員完成設(shè)備故障診斷與處理，制定并落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
4. 負(fù)責(zé)整理、分析配電室運(yùn)行數(shù)據(jù)，編寫(xiě)運(yùn)行報(bào)表和工作總結(jié)，為優(yōu)化配電室運(yùn)行管理提供數(shù)據(jù)支持。
5. 積極參與應(yīng)急演練，在突發(fā)停電、設(shè)備故障等緊急情況下，迅速響應(yīng)，按照應(yīng)急預(yù)案開(kāi)展搶修工作，減少停電時(shí)間和影響范圍。
三、任職要求
（一）基本條件
1. 年齡在30-50周歲之間，身體健康，能適應(yīng)倒班工作及配電室高強(qiáng)度工作環(huán)境。
2. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)急處理能力。
3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉電力行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和安全規(guī)范，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
（二）專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
1. 學(xué)歷要求：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 資質(zhì)證書(shū)：持有高壓電工作業(yè)證，具備[注冊(cè)電氣工程師（供配電方向）、電力行業(yè)相關(guān)中級(jí)及以上職稱證書(shū)]者優(yōu)先；熟悉110kV及以上電壓等級(jí)電氣設(shè)備運(yùn)行原理，有豐富的110kV變壓器配電室運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求：熟練掌握電力系統(tǒng)分析、繼電保護(hù)原理、高電壓技術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；能夠熟練使用各類(lèi)電力檢測(cè)儀器和工具，具備獨(dú)立處理常見(jiàn)設(shè)備故障的能力；熟悉配電室自動(dòng)化監(jiān)控系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，月薪根據(jù)工作能力面議，根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定具體薪資，另有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。
2. 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供技能提升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；享受工作餐、交通補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。
原標(biāo)題：《高壓電工》