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崗位職責(zé)：
1、制定公司線(xiàn)下課程體系，制定課程及新會(huì)員招募計(jì)劃。
2、制定提高新會(huì)員增量及老會(huì)員粘性方案并組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
3、總結(jié)會(huì)員線(xiàn)上活動(dòng)效果及線(xiàn)下活動(dòng)分享素材情況，并以此而制定下一步拓展計(jì)劃。
4、完成會(huì)員招募指標(biāo)、指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)拓展方法。
5、收集和整理客戶(hù)反饋信息，為公司相關(guān)部門(mén)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提供可靠的數(shù)據(jù)。
6、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)，激勵(lì)員工斗志，完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
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任職要求：
1、有2年以上客戶(hù)管理或者銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。
3、良好的溝通表達(dá)能力，系統(tǒng)性思維，計(jì)劃性較好。
4、有事業(yè)心，有責(zé)任心。
只要 你有夢(mèng)想、好學(xué)、用心，不會(huì)的我們可以教
公司處在上升期，機(jī)會(huì)多多，可破格提升
所有課程顧問(wèn)底薪不低于4000元，接受團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人任命經(jīng)理級(jí)崗位，薪資面議
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休