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工作說明 招聘公司：中廣核久源（成都）科技有限公司 本崗位未來工作地址為：綿陽市游仙區(qū)核醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)園 入職安排：需先在成都工作半年（確認后可投遞） --- 崗位職責(zé) 1. 協(xié)助制定公司人力資源管理戰(zhàn)略，研究所轄工作模塊戰(zhàn)略任務(wù)，完善人力資源管理體系。 2. 制定并監(jiān)督實施所轄模塊人力資源管理制度，負責(zé)專項人力資源管理項目解決方案制定。 3. 協(xié)助完成人力資源盤點與分析工作，定期輸出人力成本、人才結(jié)構(gòu)與組織效能分析報告。 4. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與人力資源規(guī)劃，制訂并實施招聘計劃，搭建校企合作、行業(yè)人才庫等多元化渠道。 5. 優(yōu)化績效考核體系，確保與業(yè)務(wù)強關(guān)聯(lián)，推動績效結(jié)果在晉升、調(diào)薪中的應(yīng)用。 6. 定期開展行業(yè)薪酬調(diào)研，深入了解公司業(yè)務(wù)模式及項目流程，設(shè)計激勵性薪酬方案。 7. 設(shè)計及完善分層培養(yǎng)體系，推動行業(yè)專項培訓(xùn)與資格取證，制定并實施公司年度培訓(xùn)計劃。 8. 監(jiān)督員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各流程執(zhí)行，輸出關(guān)鍵崗位人才流動報表，確保勞動用工合規(guī)。 9. 推動公司ERP系統(tǒng)HR模塊建設(shè)，優(yōu)化人力資源管理流程，組織編制HR-SOP。 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 --- 任職資格 1. 本科畢業(yè)工作8年以上或碩士畢業(yè)工作6年以上，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、核技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景。 2. 熟練掌握辦公軟件及信息化工具，具備SAP組織人事授權(quán)者優(yōu)先。 3. 精通勞動法、薪酬績效設(shè)計、公文寫作，熟練使用Excel、Word，具備Excel數(shù)據(jù)規(guī)范思維。 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)英語讀寫能力。 5. 具備策略性建立工作關(guān)系與信任的人際交往能力，擅長輔導(dǎo)團隊、激發(fā)高績效。 6. 積極主動、持續(xù)學(xué)習(xí)、追求卓越，具備計劃與組織、跨部門高效溝通能力。 7. 需具備持續(xù)改善、擁抱變革、問題解決、團隊協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)人刭|(zhì)。 8. 持有中級職稱或SAP系統(tǒng)授權(quán)者優(yōu)先。 9. 政治面貌：中共黨員。 --- 福利待遇 - 足額購買五險一金 - 差旅補貼、節(jié)日補貼、高溫補貼、生日福利、工會活動 - 帶薪年假、育兒假 - 崗位績效、專項激勵 - 工作時間：朝九晚五點半，周末雙休，法定公假