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更新于 8月28日

養(yǎng)老護理部主任/護士長

7000-8000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護理部主任科護士長養(yǎng)老院福利院頤養(yǎng)院
崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)所在院區(qū)的醫(yī)療護理和生活護理工作,組織制定院區(qū)護工的配置方案,批準后組織實施;
2、了解所在院區(qū)護工的工作情況,教育護工,改進工作作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度,督促檢查護理制度,常規(guī)執(zhí)行和完成護理任務(wù)、檢查護理質(zhì)量,嚴防差錯事故發(fā)生;
3、積極收集院區(qū)護工相關(guān)工作的不良情況,及時協(xié)調(diào)解決并組織相關(guān)培訓(xùn);
4、組織護工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),定期進行技術(shù)考核,積極參加各類醫(yī)療護理和養(yǎng)老護理培訓(xùn)、技能比賽;
5、負責(zé)護工隊伍建設(shè),人才培養(yǎng),關(guān)鍵崗位培養(yǎng)。
任職條件:
1、50周歲以下,大專以上學(xué)歷,有養(yǎng)老院或護養(yǎng)院等護工管理經(jīng)驗3年以上或醫(yī)院護士長管理經(jīng)驗5年以上;
2、有醫(yī)療護理和養(yǎng)老護理相關(guān)經(jīng)驗5年以上;
3、有正規(guī)醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷或養(yǎng)老院從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有耐心、愛心、責(zé)任心,有較好的主動服務(wù)意識。
工作時間:8:00-17:00
職位福利:五險一金、包食宿、交通補助

工作地點

青島城陽區(qū)九洲福醫(yī)養(yǎng)城陽德康老年公寓

職位發(fā)布者

居女士/人力資源

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo青島九州福醫(yī)養(yǎng)有限公司
九州福醫(yī)養(yǎng)于2016年成立,是青島市民政局批準設(shè)立的一家以連鎖養(yǎng)老服務(wù)開發(fā)建設(shè)與經(jīng)營、醫(yī)療康復(fù)相結(jié)合,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才培訓(xùn)為主的專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)提供商。遵循“重服務(wù)、贏滿意、有特色、創(chuàng)品牌”的經(jīng)營理念,以“引領(lǐng)醫(yī)養(yǎng)事業(yè),創(chuàng)建卓越品質(zhì)”為公司發(fā)展宗旨;積極打造全國醫(yī)養(yǎng)服務(wù)品牌;目前共擁有各類分支機構(gòu)15家,總床位1500余張,醫(yī)療簽約人數(shù)超過30000人。公司旗下共有6大業(yè)務(wù)板塊:養(yǎng)老運營服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、智能醫(yī)養(yǎng)、工程設(shè)計配套、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、老年人用品等;以養(yǎng)老運營服務(wù)為基礎(chǔ),引進國內(nèi)外先進養(yǎng)老服務(wù)體系,通過多年的研究和實踐,結(jié)合中國國情,形成了獨有的可復(fù)制的“九州福養(yǎng)老服務(wù)標準化體系”,實現(xiàn)了“機構(gòu)居家化、居家機構(gòu)化”;并在持續(xù)照料、運營管理等方面,形成了20多萬字的規(guī)范服務(wù)標準體系。可為客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、項目策劃、建設(shè)指導(dǎo)、專題顧問、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的資源整合,政策研究、開業(yè)籌備、運營管理、團隊技能培訓(xùn),養(yǎng)老項目服務(wù)標準、流程與體系的設(shè)計及再優(yōu)化等整體運營方案。以醫(yī)療服務(wù)為補充,適應(yīng)新形勢下養(yǎng)老服務(wù)的要求,探索醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)新模式,一是建立了自己的醫(yī)院,二是在養(yǎng)老機構(gòu)植入醫(yī)療門診或一級醫(yī)院,以滿足多層次、多樣化的健康養(yǎng)老服務(wù)要求。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的全面建立及運作,凸顯了醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)結(jié)合的新特點,以及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的全新概念與成果。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式的建立與有效運行,實實在在地成為老人就醫(yī)、診療、保健、醫(yī)療保險的一體化的綠色通道,達到了服務(wù)便捷,診療迅速,提高了九州福基本醫(yī)療服務(wù)能力。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式使我們的統(tǒng)籌醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)資源,進行了合理配合,增強了為老人服務(wù)的能力和老年服務(wù)優(yōu)待政策的有效落實。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式積極承擔(dān)社會責(zé)任,為政府排憂解難。通過醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,有效地實現(xiàn)醫(yī)療共享、功能合理、綜合連續(xù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)網(wǎng)絡(luò);一方面醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保證了入住老人全監(jiān)控、全方位的醫(yī)療、保健、康復(fù)等護理,真正做到了小病不出室,大病不出院,疾病雙向轉(zhuǎn)診,第一時間讓老人得到了診治,減少了中心環(huán)節(jié)和就診環(huán)節(jié)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式,體現(xiàn)強強聯(lián)手,為老人配置、享受專業(yè)康復(fù)師、專業(yè)康復(fù)護理員、配套的醫(yī)療設(shè)備、健全的保健康復(fù)設(shè)施、專業(yè)醫(yī)護人員及其多功能生活娛樂休閑設(shè)施等的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合成果,讓老年人在標準、花園式的養(yǎng)老服務(wù)中心,保證其生活的溫馨,優(yōu)質(zhì)的生活質(zhì)量和晚年幸福感。公司圍繞養(yǎng)老及醫(yī)療服務(wù)行業(yè)深耕細作,并積極探索和完善符合中國國情的可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)健康養(yǎng)老發(fā)展模式,引領(lǐng)中國養(yǎng)老行業(yè)服務(wù)水平的進步,推動現(xiàn)代中國老年人生活方式的改變,努力打造中國卓越的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)品牌。
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