職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源管理員企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 研究人力資源行業(yè)分析市場趨勢，制定團隊招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種人力資源招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標(biāo)。
3. 與各業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預(yù)期。
任職要求:
1. 學(xué)歷不限，具備3年以上招聘經(jīng)驗。
2. 熟悉人力資源各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定團隊招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
1. 研究人力資源行業(yè)分析市場趨勢，制定團隊招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種人力資源招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標(biāo)。
3. 與各業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預(yù)期。
任職要求:
1. 學(xué)歷不限，具備3年以上招聘經(jīng)驗。
2. 熟悉人力資源各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定團隊招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
工作地點
天津濱海新區(qū)宏昌偉業(yè)濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園24棟D區(qū)5層
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職位發(fā)布者
李女士/招聘
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天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家大型人力資源公司，總公司設(shè)立在天津市濱海新區(qū)，注冊資金1600萬，在天津、河北、山東、山西、河南、吉林、黑龍江設(shè)有十幾家分公司，目前是國內(nèi)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包于一體的綜合性人力資源管理公司，能更好的為服務(wù)單位提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務(wù)。公司主營業(yè)務(wù)為：勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)移派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包、靈活用工、招聘外包、風(fēng)險外包、臨時性用工、代理招聘、等人力資源服務(wù)，可為客戶提供單一人力資源服務(wù)到全面的人力資源解決方案，在國家勞動、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下，根據(jù)合作企業(yè)的要求，積極探索，推出了一系列“人力資源外包服務(wù)”為企業(yè)量身定做人力資源外包方案，提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢，幫助企業(yè)更好的使用人力資源、管理人力資源，節(jié)約人力資源成本，降低用工風(fēng)險，讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
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