職位描述
小區(qū)物業(yè)管理
崗位工作內容：
1、全面統(tǒng)籌、主持小區(qū)各項工作的順利開展；
2、根據(jù)公司的經營發(fā)展計劃、戰(zhàn)略，確定本小區(qū)的年經營計劃、月/周/日工作計劃目標，定期報送各項報表，并跟進落實及實施；
3、負責制訂、完善小區(qū)物業(yè)管理各項規(guī)章制度、作業(yè)流程、作業(yè)表格、公約、守則及設備、消防等管理規(guī)定并監(jiān)督落實；
4、巡查工程、客服等部門工作情況，組織有效的運行和技術管理；
5、督導考核小區(qū)內的安保、清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化，確保小區(qū)服務環(huán)境；
6、協(xié)調所在區(qū)域的社會人脈資源，如消防、供電、通訊、供水、電梯、街辦、派出所、城管等相關單位的關系；
7、熟悉和掌握住戶或商戶的全面情況，建立健全住戶或商戶檔案，定期征詢住戶意見，負責小區(qū)住戶滿意度調查，搞好小區(qū)物業(yè)管理；
8、熟悉小區(qū)各項收費標準及計算方法，積極配合財務部做好住戶的各項費用收繳；
9、監(jiān)督下屬接待住戶來訪及投訴，協(xié)調解決相關問題；
10、熟悉小區(qū)建筑結構、設施、設備的基本使用功能及安全操作規(guī)程；
11、督導下屬積極策劃和開展社區(qū)文化活動，提升業(yè)主滿意度；
12、上級交代的其他工作事項。
任職要求： 1. 具備物業(yè)管理相關專業(yè)背景； 2. 5年以上相關工作經驗，熟悉物業(yè)管理流程及人員管理； 3. 具備較強的溝通、協(xié)調能力、團隊管理能力和服務意識； 4. 具備一定的市場拓展能力和商務談判技巧； 5. 具有較高的責任心和敬業(yè)精神，具備較強的工作執(zhí)行能力。
職位福利：包吃、包住
工作地點
西安未央?yún)^(qū)陽光新地
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萬隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年，集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的大型實業(yè)企業(yè)，公司總部在世界文化名城----中國.西安。公司前身陜西萬隆房地產開發(fā)有限公司成立于2005年，以“建萬家幸福樂園，筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命，致力建設美好城市，創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍，公司經歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實基礎、中期的業(yè)務發(fā)展和內修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產業(yè)鏈整合，于2014年完成集團重組?，F(xiàn)集團旗下產業(yè)包括房地產開發(fā)、新能源光伏風能發(fā)電施工管理、生態(tài)農業(yè)開發(fā)等領域，實現(xiàn)產業(yè)鏈的整合和業(yè)務聚焦。集團旗下完全控股陜西萬隆房地產開發(fā)有限公司，陜西億懋置業(yè)有限公司，中正鴻峰建設有限公司，陜西哈工健康科技有限公司，陜西秦渡生態(tài)農業(yè)有限公司等實業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升，形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競爭力，公司有高素質的管理團隊和專業(yè)技術人員近百人。為了實現(xiàn)宏偉目標，讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，公司勵精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路，不斷引進先進的管理模式，引進職業(yè)經理人加盟，并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力，致力提升企業(yè)綜合實力。將萬隆盛世打造成為“造福萬家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè)，受社會尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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