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【核心職責】
一、團隊管理與運營統(tǒng)籌：
1.負責門店整體運營管理，制定銷售目標與策略，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績指標，提升門店盈利能力。
2.搭建高效團隊，進行員工招聘、培訓、績效考核及激勵，打造積極向上的團隊氛圍。
二、消費者服務體系搭建：
3.牽頭做好售前服務，指導團隊精準接待客戶、挖掘消費需求、引導產(chǎn)品體驗并促成購買轉(zhuǎn)化。
4.統(tǒng)籌售后服務，包括產(chǎn)品咨詢、軟件調(diào)試、會員注冊與維護等，建立消費者長期關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度。
5.制定定期回訪計劃，收集消費者使用反饋，及時處理客訴與問題，傳遞品牌關(guān)懷。
三、消費者體驗升級：
6.主導店內(nèi)消費者體驗優(yōu)化，確保能快速解決用戶在產(chǎn)品使用中遇到的各類問題。
7.設計并推行產(chǎn)品體驗活動，引導顧客深度了解華為全系列產(chǎn)品（手機、平板、筆記本、智能穿戴等），推動會員體系發(fā)展與活躍度提升。
四、門店形象與展品管理：
8.負責門店形象維護，確保陳列符合品牌標準，包括產(chǎn)品擺放、宣傳物料布置等，營造高端、專業(yè)的購物環(huán)境。
9.統(tǒng)籌展品日常維護與管理，保證樣機正常運行、外觀完好，為消費者提供最佳體驗。
【任職要求】
年齡 25-35 歲，大專及以上學歷，3 年及以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有科技數(shù)碼品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
深度認同華為品牌理念，熱愛科技數(shù)碼產(chǎn)品，熟悉智能終端行業(yè)趨勢，有蘋果、小米、榮耀等品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備出色的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能有效統(tǒng)籌資源并推動團隊協(xié)作；
擁有敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺，具備較強的目標感、抗壓能力及學習能力，能快速適應行業(yè)變化；
普通話標準流利，表達邏輯清晰，具備優(yōu)秀的問題解決能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
【薪資福利】
具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)：底薪 + 績效獎金 + 門店提成 + 全勤獎，綜合收入高于行業(yè)平均水平；
完善的福利體系：五險+ 帶薪年假 + 節(jié)日福利+ 產(chǎn)品折扣 + 團建；
職業(yè)發(fā)展保障：清晰的晉升通道（區(qū)域經(jīng)理、負責人等）+ 定期專業(yè)培訓（產(chǎn)品、管理、領(lǐng)導力等）；
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