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更新于 8月1日

五險(xiǎn)一金雙休銀行正式員工

面議
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜五險(xiǎn)一金地推銷售信用卡推廣及辦理信用卡團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理擅長(zhǎng)客戶開發(fā)銀行
招聘崗位
【客戶經(jīng)理】
場(chǎng)景營(yíng)銷方向 5人
【任職要求】
22--35歲,本科以上學(xué)歷,有同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專,名下無(wú)經(jīng)營(yíng)執(zhí)照,征信良好。具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),立志于金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)成都地區(qū)中信銀行信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)維護(hù)、客戶開發(fā),與綜合零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷;為客戶提供專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù);相關(guān)客戶渠道挖掘和關(guān)系維護(hù)。
【福利薪資】
1、入職即買五險(xiǎn)一金,為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。
2、公司福利:每月1100元餐補(bǔ)、100元話費(fèi)補(bǔ)助,夏季防暑降溫補(bǔ)貼,法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)750元,生日卡300元,每年定期體檢,工會(huì)節(jié)假日禮包等。
3、培訓(xùn)福利:享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、營(yíng)銷技巧,一對(duì)一實(shí)戰(zhàn)等,與卡中心共成長(zhǎng)、邊學(xué)習(xí)邊工作,工作休閑兩不誤。
4、薪酬=底薪+績(jī)效等級(jí)傭金+超額傭金+獎(jiǎng)金+存量經(jīng)營(yíng)收入(綜合工資1萬(wàn)-3萬(wàn),上不封頂)
【晉升發(fā)展通道】
客戶經(jīng)理/創(chuàng)新客戶經(jīng)理—營(yíng)銷主管/創(chuàng)新營(yíng)銷主管—經(jīng)理—分中心副總
管培生—營(yíng)銷主管/營(yíng)銷督導(dǎo)—經(jīng)理—分中心副總
客戶經(jīng)理—行內(nèi)轉(zhuǎn)崗,風(fēng)險(xiǎn)室/綜合室/市場(chǎng)室等
客戶經(jīng)理—中信集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗
公司簡(jiǎn)介:
中信銀行信用卡中心,是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的業(yè)務(wù)部門,屬中信銀行總行一級(jí)部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部。自2003年底開始發(fā)卡以來(lái),成為推動(dòng)中國(guó)信用卡事業(yè)發(fā)展的一支重要力量,并逐步向“建立世界級(jí)信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)。
母公司—中信集團(tuán),成立于1979年,是具有全牌照的中央金融企業(yè),國(guó)內(nèi)三大正部級(jí)央企之一,國(guó)務(wù)院100%全資控股,集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及金融、資源能源、制造、工程、房地產(chǎn)與其他領(lǐng)域,目前總資產(chǎn)8.4萬(wàn)億元,年盈收超5000億元,是一家多元化經(jīng)營(yíng)、金融與實(shí)業(yè)并舉的國(guó)有大型綜合性跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)四川省成都市高新區(qū)天府大道1199號(hào)3號(hào)樓17樓

職位發(fā)布者

王智踴/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級(jí)部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會(huì)全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營(yíng)銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對(duì)深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì),在職員工分布在全國(guó)70多個(gè)城市,對(duì)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對(duì)員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等)、無(wú)憂的保障(五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等)、寬廣的發(fā)展空間(職級(jí)晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長(zhǎng))。選擇這里,你的未來(lái)不是夢(mèng)!
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