崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、員工檔案等基礎(chǔ)工作;
2.負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)的整理;
3.協(xié)助部門完成招聘相關(guān)工作,如簡歷初篩、面試安排、數(shù)據(jù)整理等相關(guān)工作;
4.完成部門交辦的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)的大二或大三優(yōu)秀在校學(xué)生;
2.了解人力資源六大模塊的專業(yè)知識;了解人力相關(guān)政策、勞動法律法規(guī)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;善于溝通與思考,具備較強(qiáng)的語言溝通及表達(dá)能力;
4.工作積極主動,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;
5.熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具。
專業(yè)需求
人力資源相關(guān)專業(yè)