崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工薪資計算、績效獎金核算、社保扣繳等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性。
2、負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放及臺賬管理。
3、辦理員工團(tuán)險,車險等相關(guān)手續(xù)。
4、管理特種設(shè)備操作證的復(fù)審、換證及設(shè)備年檢。
5、建立并維護(hù)員工電子/紙質(zhì)檔案,確保信息完整性和保密性。(如合同、培訓(xùn)記錄、獎懲材料)。
6、復(fù)核考勤數(shù)據(jù),請假、加班、調(diào)休等考勤異常處理。
7、根據(jù)各部門提報辦公用品需求制定采購計劃,管理辦公用品庫存及分發(fā)。
8、組織新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
9、辦理社保開戶、增減員、基數(shù)調(diào)整及年度申報。
10、處理水資源月報、年報等相關(guān)資料,污水處理費等相關(guān)手續(xù)辦理。
11、維護(hù)辦公環(huán)境安全,協(xié)調(diào)后勤保障及支持跨部門協(xié)作。
崗位要求:
1、熟悉勞動法、Excel操作、人事薪酬核算。
2、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、保密意識。