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職位描述：1、招聘工作：對外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時間及負(fù)責(zé)面試時的組織工作；
2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，負(fù)責(zé)考勤管理；
3、擅長員工關(guān)系，處理勞動糾紛和員工態(tài)度糾正；
4、辦公用品采購、盤點、管理等；
5、會議的組織、接待工作；
6、負(fù)責(zé)編制公司規(guī)章制度，公文或相關(guān)文件的撰寫；
7、工商變更事宜。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：1、大專及以上學(xué)歷（人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、工作經(jīng)驗3-5年（房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與執(zhí)行力強；
4、誠信正直，保守公司機(jī)密，無不良記錄；
5、能起草公司文件、制度，具備較強的語言表達(dá)能力和文字功底；