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崗位職責(zé)：
1、日常運(yùn)營(yíng)管理：
①、負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)度、庫存管理、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生清潔、確保店面的正常運(yùn)營(yíng)；
②、開市前工作檢查，儀容儀表、到崗情況、衛(wèi)生情況等；
③、門店現(xiàn)場(chǎng)管理、工作調(diào)配；
2、銷售管理：
①、新客開發(fā)、客戶接待、包括客戶拜訪、銷售產(chǎn)品、訂單處理等，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；
②、負(fù)責(zé)會(huì)議銷售，前期準(zhǔn)備工作安排，協(xié)調(diào)配合人員；
3、安全管理：突發(fā)事件應(yīng)急處理，店面防火消防檢查；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助總經(jīng)理組建核心管理團(tuán)隊(duì)，搭建人才梯隊(duì)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)優(yōu)、年齡40歲以下;
2、性格穩(wěn)重，擅長(zhǎng)門店管理，熟悉門店運(yùn)營(yíng)和管理模式；
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、員工管理和培訓(xùn)能力，創(chuàng)新能力，能協(xié)調(diào)好門店各項(xiàng)工作，提升門店運(yùn)營(yíng)效率。
4、較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷能力，具有突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
5、受過系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，從事過大型茶館店長(zhǎng)、高端餐飲店長(zhǎng)或酒店經(jīng)理三年以上者優(yōu)先考慮。