雇員點評標(biāo)簽
職位描述
運營方向工程管理方向物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位需求(工作地點可接受全國調(diào)動)
1、招聘崗位：金榜生
2、崗位簡介：以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術(shù)人才為培養(yǎng)目標(biāo)而招募的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，依托集團廣闊的發(fā)展平臺，完備的人才培養(yǎng)機制，將其打造為極具市場競爭力的復(fù)合型綜合人才。
3、 培養(yǎng)路徑
為金榜生量身定制專屬培養(yǎng)計劃，提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升通道，在“集團+分公司、業(yè)務(wù)+職能”的共同努力下，幫助大學(xué)生在2年內(nèi)快速成長為初級管理人才及技術(shù)人才，2-3年成為業(yè)務(wù)骨干，4-5年內(nèi)成長為中高級管理人才及高階專業(yè)人才。
4、待遇
入職：本科及以上定薪 5500 元/月，同時計發(fā)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）院校補貼：211 及 985 院校 1000-2000 元/月，根據(jù)人選綜合素質(zhì)水平評定。
（2）學(xué)歷補貼：研究生學(xué)歷的，1000 元/月。
（3）生活補貼：在北京、上海、廣州、深圳工作的，按 500 元/月發(fā)放。
應(yīng)聘流程
簡歷投遞→初試→復(fù)試→集團終試→簽發(fā)offer
1、招聘崗位：金榜生
2、崗位簡介：以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術(shù)人才為培養(yǎng)目標(biāo)而招募的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，依托集團廣闊的發(fā)展平臺，完備的人才培養(yǎng)機制，將其打造為極具市場競爭力的復(fù)合型綜合人才。
3、 培養(yǎng)路徑
為金榜生量身定制專屬培養(yǎng)計劃，提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升通道，在“集團+分公司、業(yè)務(wù)+職能”的共同努力下，幫助大學(xué)生在2年內(nèi)快速成長為初級管理人才及技術(shù)人才，2-3年成為業(yè)務(wù)骨干，4-5年內(nèi)成長為中高級管理人才及高階專業(yè)人才。
4、待遇
入職：本科及以上定薪 5500 元/月，同時計發(fā)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）院校補貼：211 及 985 院校 1000-2000 元/月，根據(jù)人選綜合素質(zhì)水平評定。
（2）學(xué)歷補貼：研究生學(xué)歷的，1000 元/月。
（3）生活補貼：在北京、上海、廣州、深圳工作的，按 500 元/月發(fā)放。
應(yīng)聘流程
簡歷投遞→初試→復(fù)試→集團終試→簽發(fā)offer
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工作地點
三元區(qū)三明恒大御府
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職位發(fā)布者
潘小玲/人事經(jīng)理
立即溝通
金碧物業(yè)金碧物業(yè)，1997年起提供全方位物業(yè)綜合服務(wù)，2020年在香港聯(lián)交所成功上市（股票代碼6666.HK）。歷經(jīng)26年的發(fā)展與沉淀，是中國物業(yè)管理龍頭企業(yè)，員工9萬人，擁有一支本科率超90%的高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化的中層管理團隊。金碧物業(yè)始終秉承“貼心服務(wù)，真誠相伴”的服務(wù)理念，堅持“標(biāo)準(zhǔn)化運營、專業(yè)化服務(wù)、智慧化管理、市場化發(fā)展”，為客戶提供高質(zhì)量的物業(yè)管理服務(wù)、社區(qū)增值服務(wù)及非業(yè)主增值服務(wù)，積極助力于城市化發(fā)展進程和基層社會治理。服務(wù)涵蓋住宅、商寫、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校、醫(yī)院，以及政府大樓、公共場館、高鐵、機場等城市管理全業(yè)態(tài)。截至2023年12月31日，在管項目遍布全國310多個主要城市、為近360萬戶業(yè)主提供服務(wù)。
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