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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)每月導(dǎo)入排班表，員工考勤流程審批及核算，協(xié)助人事行政部完成社保公積金相關(guān)資料提交，并完成開戶、繳納、人員增減、社保相關(guān)政策性補貼的申報；
2、負責(zé)按照用人部門用人需求，及時發(fā)布招聘信息，搜集篩選簡歷，組織面試及人員錄用；
3、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人員入職、人事系統(tǒng)信息維護及離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工學(xué)歷證件鑒定，組織員工轉(zhuǎn)正管理，內(nèi)部調(diào)動手續(xù)辦理及交接、檔案管理等；
4、負責(zé)根據(jù)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)展階段及崗位需求，提報定編明細以及業(yè)務(wù)口交辦的統(tǒng)計報表；
5、負責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度培訓(xùn)計劃，并組織各部門開展實施。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上，1年以上人事管理工作經(jīng)驗；
2、親和力強，耐心仔細，認真負責(zé)，有一定的文字表達能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備良好的服務(wù)意識；
3、掌握電腦的基本操作，熟練使用OFFICE等辦公軟件，了解人事管理相關(guān)的法律法規(guī)；
4、有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。