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一、企業(yè)簡(jiǎn)介：
金碧物業(yè)，1997年起提供全方位物業(yè)綜合服務(wù)，2020年在香港聯(lián)交所成功上市（股票代碼6666.HK）。歷經(jīng)28年的發(fā)展與沉淀，是中國(guó)物業(yè)管理龍頭企業(yè)，員工超9萬(wàn)人，擁有一支本科率超90%的高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化的中層管理團(tuán)隊(duì)。
金碧物業(yè)始終秉承“貼心服務(wù)，真誠(chéng)相伴”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、專業(yè)化服務(wù)、智慧化管理、市場(chǎng)化發(fā)展”，為客戶提供高質(zhì)量的物業(yè)管理服務(wù)、社區(qū)增值服務(wù)及非業(yè)主增值服務(wù)，積極助力于城市化發(fā)展進(jìn)程和基層社會(huì)治理。服務(wù)涵蓋住宅、商寫、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校、醫(yī)院，以及政府大樓、公共場(chǎng)館、高鐵、機(jī)場(chǎng)等城市管理全業(yè)態(tài)。
二、培養(yǎng)方向：致力于培養(yǎng)工程技術(shù)專家及工程管理人才
三、培養(yǎng)方案：
第一階段：輪崗實(shí)習(xí)期（6個(gè)月），入職后安排 6 個(gè)月的輪崗培養(yǎng)期，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司、部門及崗位相關(guān)工作內(nèi)容。
第二階段：定向?qū)嵅伲?個(gè)月），在具體工作崗位實(shí)操，掌握一線崗位業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求，參與部門日常工作及維修處理、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、外部關(guān)系維護(hù)等重難點(diǎn)，豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；培養(yǎng)期間崗位可調(diào)整。
第三階段：定崗提升（12個(gè)月），正式定崗，進(jìn)一步精進(jìn)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)工程管理及團(tuán)隊(duì)管理，逐步形成并提高管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)能力進(jìn)階。
四、崗位職責(zé):
由經(jīng)驗(yàn)豐富的維修部負(fù)責(zé)人安排、指導(dǎo)實(shí)習(xí)生日常工作，具體內(nèi)容如下：
1.協(xié)助完成物業(yè)項(xiàng)目(如寫字樓、住宅等)的設(shè)施設(shè)備(配電、暖通、電梯、消防等)日常巡檢、維護(hù)及臺(tái)賬管理。
2.參與制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)故障排查與應(yīng)急處理流程。
3.配合團(tuán)隊(duì)完成能耗管理、節(jié)能改造、工程報(bào)修等現(xiàn)場(chǎng)工作。
4.學(xué)習(xí)物業(yè)智能化系統(tǒng)(OA系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等)基礎(chǔ)操作與維護(hù)。
5.協(xié)助處理業(yè)主/租戶的工程類投訴，學(xué)習(xí)溝通與協(xié)調(diào)技巧。
五、招聘要求:
1.2026屆中專、大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，消防、電梯、智能化、自動(dòng)化、工程管理類、土建施工類、機(jī)電設(shè)備類、電力技術(shù)類、通信類、電子信息類等工程相關(guān)專業(yè)。
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握并應(yīng)用新知識(shí)。
六、薪資及福利待遇：
實(shí)習(xí)補(bǔ)貼3000元/月，入職工資4000-5500元/月。
包食宿、五險(xiǎn)一金、生日關(guān)懷、節(jié)日福利、帶薪年假等。