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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門下發(fā)柜組指標(biāo)，按照同期數(shù)據(jù)對(duì)于品牌進(jìn)行指標(biāo)制定；
2、指標(biāo)進(jìn)度與品牌供應(yīng)商制定指標(biāo)比對(duì)差異；
3、根據(jù)指標(biāo)達(dá)成困難程度，分月份階段進(jìn)行RP活動(dòng)排布；
4、年季月銷售進(jìn)度跟進(jìn)，制定缺口落差彌補(bǔ)計(jì)劃；
5、供應(yīng)商溝通事宜；
6、人、貨、場管理。
任職要求：
1、本科以上及以上學(xué)歷；
2、邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的綜合管理能力