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崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，及時將任務(wù)分解，并組織、指導(dǎo)店鋪的員工完成銷售目標； 2、及時將公司的政策、制度傳達給店鋪員工，并監(jiān)督其實施情況； 3、評估、考核下屬員工銷售完成情況，針對不同情況進行績效溝通，監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵下屬員工工作； 4、協(xié)調(diào)店鋪與外部相關(guān)人員關(guān)系，確保店鋪日常運營正常。 任職資格： 1、1年以上女裝店長工作經(jīng)驗，做過多店管理；目前是店長崗位也可考慮； 2、熟悉終端營運流程，對人、貨、場管理有很強的實操經(jīng)驗； 3、個人貨品講解技能、陳列技能、團隊激勵能力優(yōu)秀； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 5、能接受出差 福利待遇： 1、社會保險：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險及其它商業(yè)保險； 2、帶薪年假：根據(jù)服務(wù)年限，公司員工還可享除法定節(jié)假日外的帶薪年假； 3、工齡假：在公司滿一年后享受1天工齡假，每年增加一天，10天封頂； 4、管理層國外旅游：公司每年組織管理人員赴歐洲旅游，盡享各國風(fēng)情； 5、崗位培訓(xùn)：公司針對每個崗位外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)機會，幫助員工成長。